Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę do dnia porodu, umowa kończy mi się dnia 31.01.2014, a na ten dzień będę miała w 12 tygodni i 3 dni w ciąży.
Dodam, że to moja trzecia umowa z pracodawcą, pierwsza była na okres próbny trzy miesiące, druga na kolejne na 2 lata.
Bardzo proszę o odpowiedź.
2014-01-01 18:12 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę, która kończy się z upływem 3 miesiąca ciąży - podstawą jest zaświadczenie lekarskie.
nie wiem skąd tak dokładne określenie zaawansowania ciąży - lekarz-położnik okresla wiek ciąży w tygodniach i nie jest w stanie określić dokłądniej
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-01-01 18:20 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2018-07-13 22:09 przez Qwerty83
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży, a kończy mi się umowa w czasie zwolnienia i mam pytanie czy jest taka możliwość żeby pracodawca przedłużył mi umowę na takim chorobowym nie tylko do dnia porodu? Dodam, że teraz miałam dostać umowę na stałe.
Dodano 2017-04-24 14:51 przez blue7420
Szanowni Państwo,potrzebuję odpowiedzi w kwestii zasiłku macierzyńskiego.
Obecnie pracuję w małej firmie na umowę o pracę. Moja pierwsza umowa była na okres próbny od kwietnia do lipca 2016. Kolejną umowę otrzymałam na rok tj. od lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku.
Wiem, że pracodawca ma obowiązek p...
Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania
Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...
Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7
Moja sytuacja wygląda tak:
Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...
Dodano 2013-11-06 13:00 przez gaga30
Niedawno zostałam zatrudniona na 6 miesięcy (na cały etat). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Czy w związku z tym zostanie mi przedłużona umowa do dnia porodu? A co z urlopem macierzyńskim, czy będzie mi się należał?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47