2015-03-05 18:14 trufla1

Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-05 13:26 Adam Sroga - Radca prawny

Będzie Pani mogła wykorzystać urlop macierzyński w pełnym wymiarze (52 tygodni). Urlop macierzyński rozpoczyna się z dniem porodu. Nie więcej niż 6 tygodni macierzyńskiego może przypadać przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-05 10:55 korinka

Tak, wypłaca roczny macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-04 15:42 anka81

A jakie są procedury, gdy jest osoba, która mnie zastępuje, czy tzrzba ją zwalniać, skoro wiadomo, że przejdę na l4. jestem nauczycielem i obowiązuje mnie karta nauczyciela. jakie są procedury w związku z osobą, zastępująca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-04 12:50 Zielona_Linia

Nie, nie wliczają się dodatkowo. Kodeks pracy mówi o tym, iż z tytułu szkoły wyższej do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się 8 lat. Nie ma znaczenia ile lat dana osoba się uczyła: trzy - licencjat, pięć magisterka lub dodatkowe lata. Zawsze jest 8 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-04 10:04 korinka

A co za różnica? Wyjdzie na to samo, a wina leży po obu stronach, bo najwidoczniej ktoś nie doczytał wniosku a i Ty powinnaś zwrócić na to uwagę. Ja miałam na odwrót - napisałam 100 i 60 a dostałam 80%, po telefonie do ZUS babeczka do mnie "a nie chce Pani juz zostać przy tych 80%?" także to nie jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 23:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy i iść na zolnienie L-4. Umowa powinna byc przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 23:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona, ale umowa zostanie przedłużona tylko do dnia porodu. Następna umowa o ile pracodawca z Pania podpisze powinna byc na czas nieokreślony ( o ile nie będzie przerwy w zatrudnieniu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku należy się Pani po 30 dniach wyczekiwania (pracy). Na samo zwolnienie może Pani iść wczesniej, ale bez prawa do wynagrodzenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na macierzyńskim zachowuje Pani prawo do urlpou wypoczynkowego. W Pani sytuacji przerwa powinna byc przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]