2015-06-08 21:30 Renata Naworol CS i-BHP

tak. plus pensja do ręki oczywiście :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pytaniu nie napisała Pani że umowa jest o pracę, a to ma kluczowe znaczenie. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 20:02 kingula1

ok ok dziekuje za odpwiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 19:02 konto usunięte

Limit 26 dni przysługuje na cały rok. W tym przypadku umowa o prace kończy się 30.06 przysługuje urlop proporcjonalny do okresu przepracowanego u danego pracodawcy tj. za 6 miesięcy = 13 dni urlopu. Jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany i umowa nie zostanie przedłużona, pracodawca będzie zobowiązan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 17:50 korinka

Po 30 dniach masz prawo do zasiłku chorobowego ale jeżeli w dniu przejścia na l4 nie będziesz w co najmniej 12 tygodniu ciaży to pracodawca nie musi przełużać Ci umowy - a jak nie przedłuży to nie dostaniesz macierzyńskiego. Jeżeli powiadomisz go po 12 tc i pójdziesz na l4, to musi przełużyć Ci umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 16:24 kingula1

Pan grzegorz nie zrozumial chyba mojego pytania korinka dzieki za odpowiedz.a teraz sprostuje moze tak.mam umowe o prace na na okres probny na 3 miesiace dostalam ja 1.06.2015 jestem w 8 tygodniu ciazy czy nalezy mi sie platne l4 oraz maciezynski.?????umowe mam od 1.06 do 31.08.2015  czy jak pojde n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 15:43 korinka

Jeżeli dostaniesz umowę o pracę na okres próbny 3 mc, to po 30 dniach możesz isć na zwolnienie lekarskie, ale tak jak piszesz - lepiej czekać do 12 tc...ja nie wiem co im się wszystkim ubzdurało,że 90 dni/3 miesiące, przecież 3 miesiące są na DG i zleceniu, a napisałaś,że dostaniesz umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedziałem PAni na pytanie. Zasiłek macierzyński należy się wtegu, gdy urodzi Pani w o kresie trwania ubezpieczenia (czyli trwania umowy). Prawo do zasiłku chorobowego nabędzie PAni  po 3 miesiącach wyczekiwania . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 15:13 AZet

WitamOd roku 2014 do 2016 mam umowę o pracę na czas określony z wynagrodzeniem na umowe o pracę - netto 3800 dodatkowo otrzymuje co miesiąc premię - na umowę zlecenie z której nie odprowadzałam składek zdrowotnych/chorobowych, od lutego 2015 jestem w ciąży i na koniec lipca zamierzam pójść na zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 14:53 karollla90

Witam jestem na umowie zlecenie  i przez miesiąc wyrobiłam 193 godziny z tego 5 dni roboczych mnie nie było w pracy pracodawca chce mi odjąć 40 godz ma do tego prawo z skoro mam płacone od godziny ? [ pokaż całą odpowiedź ]