2015-06-20 06:23 mamazuzi

no ja np pracowałam o 2 ciąży dowiedziałam się w piątym tygodniu a w 9 tygodniu konczyla mi sie umowa o prace i niestety nie przysługiwała mi jeszcze ochrona bo to od 12 tygodnia i mnie zwolnili, po tylu latach pracy. i teraz zostane na lodzie nawet nic mi sie nie nalezy mimo ze tyle czasu pracowala... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 22:54 Mamy85

witam nie, nie musze wg. K.P wystarczy pismo na 30 dni przed i nawet nie ja musze przedlozyc L4 ale nie o to mi chodzilo, poprosze o wypowiedz jakiegos Eksperta bo to dosc wazna sprawa i jak widac w opisie sprecyzowane pytania a co wolno czego nie pisze w Kodeksie;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 22:42 korinka

I tak musisz wrócić na 1 dzień do pracy i wtedy dać l4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 21:56 Renata Naworol CS i-BHP

liczy się łącznie jeśli nastąpiło przejście wg. tego art. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 19:14 Monika Rucka-Peryt

Proszę zgłosić pracodawcy wypadek przy pracy. Zrobić to należy w formie pisemnej. Gdy nie podejmie działań należy iść po pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy.Ktoś Pana celowo wprowadził w błąd, by zapewne ukryć wypadek. Ma Pan świadków, ma Pan pomoc za granicą i nie powinno być problemów z uznaniem s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 17:21 korinka

Jeszcze nic nie wiadomo, ustawa po I czytaniu i jeszcze długa droga przed nią, szczerze to wątpię,że to wejdzie, rząd ma problem z podniesieniem zasiłków dla rodziców niepełnosprawnych dzieci, a tak po prostu będzie dawał tysiąc bezrobotnym? No i nie jest to fair wobec kobiet, które pracują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 16:48 Monika Rucka-Peryt

Doświadczył Pan na sobie co to znaczy nieprawidłowo zorganizować pracę.Co do wypadku to pracodawca powołuje zespół powypadkowy, który w terminie 14 dni dokona ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Gdy zespół ustali, że doszło do rażącego niedbalstwa z Pana strony może być Pan pozbawiony świadczeń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 13:26 opiekunka2015

Czyli za czas do 12 czerwca dostanę wynagrodzenie od pracodawcy? A co po porodzie? Przysługuje mi jakiś zasiłek? Jeśli tak to w jakim wymiarze? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 13:00 Renata Naworol CS i-BHP

po 30 dniach. Urlop płatny przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 11:59 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli w porozumieniu stron nie ma informacji, że porozumienie dotyczy sytacji zawarcia porozumienia o rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika to należy sie 2-miesięczna odprawa. jeśli jest to zwykłe porozumienie między stronami - odprawa się nie należy. Jeśli będzie 1-miesięczna, to raczej ... [ pokaż całą odpowiedź ]