2015-08-29 19:17 Monika Rucka-Peryt

Jakie zmiany w Kodeksie pracy ma Pani na myśli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 17:19 konto usunięte

Tyle co w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 17:18 konto usunięte

Przebywanie na urlopie wychowawczym nie wlicza się do tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 09:32 konto usunięte

Teraz nam urlop wychowawczy czy to coś zmienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 09:01 Opmx3

A co w przypadku jeśli ktoś pracował 2 miesiące a następnie po tym 2 miesiącach zachowujac ciaglosc zmienił prace. w obu przypadkach były odciągnąć składki [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 06:31 konto usunięte

Jeżeli po zakończonym urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z tych 3 miesięcy. Z kolei jeżeli nie zostaną przepracowane po powrocie z urlopu macierzyńskiego prłne 3 miesiące kalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 21:23 mxaxg

Miejmy nadzieje że zostanie wypłacony chociaż już wspomnieli że mogę o tym zapomnieć. Ale jesli trzeba będzie sądownie to czy mogę się starać jak już przestane pracować bo umowę mam do końca sierpnia a sklep jak już wspomniałam będzie do końca września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 18:57 Monika Rucka-Peryt

Wynagrodzenie za pracę ma być wypłacane w pieniądzu. Urlop nie przepada, będzie naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jak się pracodawca nie rozliczy pozostaje droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 13:25 Zielona_Linia

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nadal obowiązuje. Zgodnie z art. 75 ust. 1 pkt 2 w przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy zasiłek przysługuje od daty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 10:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wzana jest przyczyna zwolnienia, która nie może byc po Pani stronie. Kwestia porozumienia dotycząca np. okresu wypowiedzenia może byc dowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]