2015-10-26 12:25 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesiecy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były skladki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
W przypadku rozwiązania umowy przez pracownika, zasiłek przysł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 09:19 konto usunięte

Dziękuje za informacje :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 08:27 Jowita

Jeżeli licząc od końca zatrudnienia (umowy) do wznowienia DG nie upłynie więcej niż 30 dni, 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek z DG nie obowiązuje. Zasiłek będzie wypłacany tylko z DG [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 08:23 Jowita

Stałe składniki wynagrodzenia z misiaca w którym korzystamy z urlopu, zmienne składniki wynagrodzenia jako średnia z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym wykorzystywany jest urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-25 09:03 Monika Rucka-Peryt

Jak zwykly urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 19:48 Renata Naworol CS i-BHP

Z pewnością przyzna Proszę złożyć dokumenty jeszcze wgrudniu z całą dokumentacją leczenia. Proszę także skonsultować z lekarzem, czy nie wystąpić o rentę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasilek bedzie naliczany po miesiacu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 18:53 Renata Naworol CS i-BHP

Trochę za późno... Jeśli poszłabyć na zwolnienie w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia to mogłabyś je ciągną do porodu. Teraz musisz się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 18:47 Kinpe

Witam, mam umowę o pracę od 1 października, kiedy moge iść na l4 żeby otrzymać zasiłek ? Jestem w ciąży i nie wiem czy lepiej poczekać ze zwolnieniem np 3 miesiące czy moge iść od razu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-23 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może , jeżeli w firmie przeprowadza zwolnienia grupowe lub indywidualne na zasadach zwolnień gupowych. To znaczy, że musu zatrudniać co najmniej 20 pracowników i zasosować ustawę o szczególnym sposobie rozwiązywania umów z pracownikami,  czyli zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]