2015-10-28 10:25 Zielona_Linia

Jeśli wynagrodzenie za pracę było równe lub wyższe od minimalnego wynagrodzenia i od co najmniej minimalnego wynagrodzenia obliczany jest zasiłek macierzyński, to zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 10:18 Renata Naworol CS i-BHP

Urlop trzeba uzgodnić. Udziela sie go według planu urlopów - o ile jest. Każdy pracownik ma prawo do urlopu nieprzerwanego w ilości 14 dni w roku, pozostała część należnego urlopu może byc oczywiście wykorzystana jednocześnie ale pracodawca ma prawo sie na to nie zgodzić. Kodeks pracy art 163-168 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 07:14 Renata Naworol CS i-BHP

Wynagrodzenie i zasilki nie zmienia się w porównaniu do poprzednich. 1 dzień pracy nic nie zmieni. Oczywiście trzeba formalnie zgłosic powrót ale w 1 dniu mozna iść na zwolnienie. Za 33 dni zaplaci pracodawca - później ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie urodzi Pani w tym roku, to nie ma Pani takiej szansy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto sprawdzić warunki ubezpieczenia oraz to, czy karta EKUZ nie jest wydana na czas okreslony. Jezeli obroni Pani swoje argumenty przed pracodawcą oraz ZUSem to zyczę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od tego, co teraz Pani zarobiła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 13:37 Renata Naworol CS i-BHP

Nabywa cały urlop. 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje jej cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 10:19 konto usunięte

Niezdolność do pracy spowodowana operacją kręgosłupa a niezdolność do pracy związana ze stanem ciąży to inne jednostki chorobowe. Żeby nabyć prawo do nowego okresu zasiłkowego należy wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień może to być urlop wypoczynkowy, 2 dni opieki na zdrowe dziecko art 188kp [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, więc po powrocie do pracy może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]