2015-11-03 11:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

9. Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:
3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, które uniemożliwiają spra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 10:05 Gold3

Rozumiem,  że jeśli w międzyczasie byśmy wzięli ślub,  to świadczenie by mi nie przysługiwało? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy skłądając wniosek do pracodawcy co najmniej 30 dni wcześniej. Pracodawca musi się zgodzić na powrót. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 przysługuje proporcjonalnie do zatrudnienia czyli za 6 miesięcy. Za 2015 rok cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo zatrudniać jak i zwalniać pracowników. Pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji w lipcu 2015 roku w art. 7. W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 oraz z 2015 r. poz. 1066) wprowadza się zmiany na korzyśc pracownika (przedsiębiorcy, zleceniobiorcy) taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 17:20 ja12345678

POnieważ mam terminową podobną sytuację mam pytanie - w 2014 roku, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego, w październiku poszłam na zwolnienie w ciąży, w styczniu 2015 zaczełam macierzyński póżnie dodatkowy a teraz jestem na rodzicielskim, który kończy się 2.01.2016. czy zaległy urlop wypoczynkowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 15:11 Monika Rucka-Peryt

Należy zacząć od pomiarów w magazynie. Niezależnie od ich wyników za szkodliwe "dziś" sie nie płaci  szkodliwego a dostosowuje do odpowiednich warunków, robi przerwy w pracy, poprawia wentylację, daje ochrony dla pracowników i inne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 14:10 ciekawaxx

Przepraszam.. moim pytaniu nastapiła pomyłka... działalnosc została zawieszona ok 5 miesięcy temu... czy w tym przypadku następuje zmiana ?...... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, aby zarabiała najniższą krajową ( brutto). Sama płaca zasadnicza może być na niższym poziomie. [ pokaż całą odpowiedź ]