2015-12-22 07:58 Renata Naworol CS i-BHP

L4 nic nie zmieni. jest Pani na zasiłku rodzicielskim, więc on będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 07:53 Renata Naworol CS i-BHP

Nie. Urlop liczy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, więc np.Zatrudnienie trwało 5 miesięcy w roku a wymiar urlopu to 26 dni:26 / 12 x 5 = 10,83 = 11 dni urlopu.Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w trakcie zatrudnienia, po rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaca ekwiwale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 06:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ale w jakim zakresie to wezwanie? Jeżeli ZUS podejrzewa "wyłudzenie" zasiłku i nic się z tym nie będzie robić, to może zabrać go za cały okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia liczony ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub okresu zatrudnienia , gdy jest krótszy. Jest to srednia z wynagrodzenia a nie płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-20 11:49 Monika Rucka-Peryt

Zasiłek będzie się należał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-20 11:48 Monika Rucka-Peryt

Będzie rozliczony październik, listopad, grudzień. 20/12 * 3 czyli 5 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt nikomu nie zabrania pracować. Każda osoba mająca umowę o pracę i każda będąca na umowie cywilnoprawnej lub własnej działalności jeżeli może i odprowadza dobrowolną składkę chorobowa może korzystać ze zwolnienia lekarskiego i płatnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 16:27 gruby800

Czy osoba niepełnosprawna, posiadająca opiekuna może pracować?A jeśli tak, to czy może pójść na chorobowe i czy będzie miała za to płatne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku wystarczy aneks do umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]