Witam,
mam problem. Jestem na okresie próbnym od 26 października na 3 miesiące. Wczoraj złożyłam wypowiedzenie a dziś L4, ponieważ rozłożyła mnie choroba. Zwolnienie mam do poniedziałku, a po nim zostaną mi 4 dni pracy wg grafiku.
Czy należy mi się jakiś urlop - wypoczynkowy lub na żądanie? Nie ukrywam, że nie chciałabym tam wracać, bo wysiadam psychicznie.
Proszę o pomoc.
2015-12-18 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-18 21:06 autor odpowiedzi: Kasiqsia
2015-12-19 09:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-20 11:48 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-10-12 11:20 przez draken78
Byłam na L4 182 dni, wróciłam do pracy 19.07, a 09.09 poszłam na zwolnienie na tą samą chorobę.Nie zapłacono mi, ponieważ była za krótka przerwa, więc po zwolnieniu wróciłam do pracy (po 28 dniach). Po powrocie do pracy dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie.Czy mogę iść na zwolnienie L4? Po ilu dniach...
Dodano 2013-10-13 14:45 przez shewa
Witam,
sprawa jest dość długa więc opisze szczegółowo. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pod wpływem choroby - zaakceptowane przez pracodawcę. W wyniku pogłębiającej się choroby wystawione zostało L4 wsteczne od lekarza psychiatry, więc oświadczenie woli pracownika ...
Dodano 2015-12-17 08:27 przez Takiezycie
Witam,chcę złożyć 17 grudnia, tzn. dzisiaj wypowiedzenie. Rozumiem iż wypowiedzenie zacznie swój bieg od tej niedzieli (20.), a skończy 3 stycznia 2016 (umowa na 3 próbne miesiące)?Czy musze podawać przyczynę? Od początku tego tygodnia, naprawdę zaczęłam się źle czuć i nie miałam jeszcze zamiaru skł...
Dodano 2015-09-06 22:28 przez lucasp17
1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem zakresu obowiązków, w ...
Dodano 2016-04-14 12:37 przez samuela
Witam, obecnie jestem w 12. tygoddniu ciąży, pracodawca jeszcze o tym nie wie! Przez dwa miesiące (luty i marzec), miałam umowę na okres próbny. 1.04 podpisałam umowę na okres 10 miesięcy (do stycznia 2017). Niestety na początku kwietnia rozłożyła mnie choroba i miałam 3 dni L4 (nie ciążowe!!!) Czy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47