eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na okres próbny a wypowiedzenie


2015-12-18 19:42 autor: Kasiqsia

1 759 odsłon

Umowa na okres próbny a wypowiedzenie

Witam,

mam problem. Jestem na okresie próbnym od 26 października na 3 miesiące. Wczoraj złożyłam wypowiedzenie a dziś L4, ponieważ rozłożyła mnie choroba. Zwolnienie mam do poniedziałku, a po nim zostaną mi 4 dni pracy wg grafiku.

Czy należy mi się jakiś urlop - wypoczynkowy lub na żądanie? Nie ukrywam, że nie chciałabym tam wracać, bo wysiadam psychicznie.

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-18 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po miesiącu pracy ma Pani prawo do urlopu w  wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresy czyli 1/12. W zalezności od stazu pracy wymiar urlopu to 20 lub 26 dni czyli 4 dni powinny się uzbierać

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-18 21:06 autor odpowiedzi: Kasiqsia

    Mój staż pracy jest mniejszy niż 10 lat czyli rozumiem,  że 20 dni mi się należy.  Dziele to przez 12 miesięcy i później mnoże przez ile?  Jeśli od października pracuje to mam jeden pełny miesiąc przepracowany..  Jeśli liczyć do końca okresu wypowiedzenia to wyjdą dwa miesiące i wtedy 20/12*2 to wyjdą 4 dni w zaokrągleniu...  Dobrze rozumuje ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-19 09:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Generalnie zaokrągla się w górę na korzyść pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-20 11:48 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Będzie rozliczony październik, listopad, grudzień. 20/12 * 3 czyli 5 dni urlopu.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • draken78

    Dodano 2015-10-12 11:20 przez draken78

    Kiedy mogę pójść na zwolnienie lekarskie?

    Byłam na L4 182 dni, wróciłam do pracy 19.07, a 09.09 poszłam na zwolnienie na tą samą chorobę.Nie zapłacono mi, ponieważ była za krótka przerwa, więc po zwolnieniu wróciłam do pracy (po 28 dniach). Po powrocie do pracy dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie.Czy mogę iść na zwolnienie L4? Po ilu dniach...

  • shewa

    Dodano 2013-10-13 14:45 przez shewa

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, a L4 od psychiatry

    Witam,
    sprawa jest dość długa więc opisze szczegółowo. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pod wpływem choroby - zaakceptowane przez pracodawcę. W wyniku pogłębiającej się choroby wystawione zostało L4 wsteczne od lekarza psychiatry, więc oświadczenie woli pracownika ...

  • Takiezycie

    Dodano 2015-12-17 08:27 przez Takiezycie

    Wypowiedzenie a 3-miesięczny okres próbny

    Witam,chcę złożyć 17 grudnia, tzn. dzisiaj wypowiedzenie. Rozumiem iż wypowiedzenie zacznie swój bieg od tej niedzieli (20.), a skończy 3 stycznia 2016 (umowa na 3 próbne miesiące)?Czy musze podawać przyczynę? Od początku tego tygodnia, naprawdę zaczęłam się źle czuć i nie miałam jeszcze zamiaru skł...

  • lucasp17

    Dodano 2015-09-06 22:28 przez lucasp17

    Co zrobić aby odejść jak najszybciej z pracy?

    1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem zakresu obowiązków, w ...

  • samuela

    Dodano 2016-04-14 12:37 przez samuela

    Umowa na czas określony. Kiedy mogę iść na L4 ciążowe?

    Witam, obecnie jestem w 12. tygoddniu ciąży, pracodawca jeszcze o tym nie wie! Przez dwa miesiące (luty i marzec), miałam umowę na okres próbny. 1.04 podpisałam umowę na okres 10 miesięcy (do stycznia 2017). Niestety na początku kwietnia rozłożyła mnie choroba i miałam 3 dni L4 (nie ciążowe!!!)  Czy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania