2015-12-24 13:43 konto usunięte

Jeżeli podstawa do zasiłku była w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia to po zaprzestaniu pobierania zasiłku bedzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-24 12:45 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni licząc od 31 dnia zatrudnienia (okres wyczekiwania) przysługuje wynagrodzenie chorobowe natomiast od 34 dnia zasiłek chorobowy. Jeżeli pracodawca będzie uchylał się z wypłatą wynagrodzenia w pierwszej kolejności nalezy udać się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 15:44 Monika Rucka-Peryt

Napisałam, że nie trzeba wracać - dosłownie, bo pierwszego dnia wręcza Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 07:14 Renata Naworol CS i-BHP

1. Tak należy zawiadomić2. Tak3. Tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 20:46 Monika Rucka-Peryt

Czyli w ZUSie powiedziano Pani dokładnie tak samo. Wie już Pani co robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 18:37 Monika Rucka-Peryt

Należy przerwać wychowawczy i zamiast wracać do pracy dostarczyć zwolnienie lekarskie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 18:36 Monika Rucka-Peryt

Należy przerwać wychowawczy i zamiast wracać do pracy dostarczyć zwolnienie lekarskie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 13:17 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli umowa o pracę będzie na kwotę wyższą od najniższego wynagrodzenia - z umowy zlecenia, niezależnie od kwoty obowiązkowa będzie tylko skladka na ub. zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 12:48 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Za ten dzień należy się dzień wolny w innym termnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 12:43 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nowa zasada oskładkowania umowy zlecenia od 2016 r nie będzie miala zastosowania , jeśli łąćzna podstawa wymiaru składek z tyt. wszystkich umów osiągnie minimum minimalnej kwoty wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]