2016-01-03 18:31 zagubionaprzerazona

Wiam też mama takie pytanie jak pani Basia czy możemy liczyć na odpowiedź? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 16:04 konto usunięte

W trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego/macierzyńskiego/rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. Za niewykorzystany w tym czasie urlop przysługuje ekwiwalent za urlop (w przypadku zakończenia umowy)Rozumowanie Pani pracodawcy jest błędne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 16:00 konto usunięte

Jeżeli była tylko podwyżka wynagrodzenia bez zmiany wymiaru etatu to podstawa do wymiaru zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających miwesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli zatrudnienie u tego pracodawcy jest mniejsze niż 12 miesięcy podstawa będzie liczona jako średni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 08:33 konto usunięte

Jeżeli poniosła Pani straty z powodu nie otrzymania w terminie świadectwa pracy i jest je Pani w stanie wybronić to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 08:31 konto usunięte

Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe a co za tym idzie nie otzryma Pani zasiłku chorobowego.Zwolnienie L-4 można przedstawić jako usprawiedliwienie np. braku obecności na obowiązkowym terminie w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-31 07:29 gruby800

Kto płaci za ubezpieczenie, jeżeli pracownik choruje dłużej niż 30 dni, zus czy pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 20:23 konto usunięte

Jeśli mogę to dołączę się do tego tematu. Czy to oznacza ze z każdej umowy będzie osobne  wyliczenie czy wspólne i podział na 12 miesiecy. Pytam poniwaz jedna moja umowa trwa rok i kwota to około 1100 zl a Druga trwa 7 miesięcy i kwota to 2200 zl. Jaka kwotę mniej więcej będzie stanowil macierzynski... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 14:18 Zielona_Linia

Na rejestrację z prawem do zasiłku ma Pani około 6 miesięcy od daty ustania zatrudnienia (31.12.2015).
Jeśli na zleceniu wynagrodzenie będzie w wysokości co najmniej minimalnego (1 850 zł brutto) i będą odprowadzane składki, to okres ten również będzie wliczany do okresu uprawniającego do zasiłku - ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:41 Monika Rucka-Peryt

Jeśli otrzymuja Pan wynagrodzene do końca miesiąca to zostanie ono rozliczone w grudniu, jeśli do 10-go to wypłacone będzie w styczniu wraz z ekwiwalentem za urlop. Nie ma innej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent dostanie Pan po rozwiązaniu umowy w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]