2016-01-15 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, wypłaci zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 08:37 ikona

Czyli ZUS bedzie mi placic zasilek a czy bedzie to 1000 zl jezeli pracuje na 1/2 etatu a jak pisalam wczesniej i dowiedzialam sie od pana ze umowa wygasnie w dniu porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 23:16 Monika Rucka-Peryt

Na umowę zlecenie nie trzeba prowadzić dokumentacji pracowniczej. Ubezpieczenie jednak odprowadzać powinien. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 23:15 Monika Rucka-Peryt

Z umowy o pracę wynagrodzenie  nie może byc niższe. Do płacy zasadniczej w miesiącu gdzie nie "wypracuje" Pani prowizji otrzyma Pani wyrównanie do najniższej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 23:12 Monika Rucka-Peryt

Kadrowa mija się z prawdą. Wniosek złozyc ma Pan u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 21:43 lukas.48

Czyli mam rozumieć, że przepis po zmianie dotyczy również ojców jak w pytaniu? Cytat z ustawy wiele nie wyjaśnia, wystarczyłoby proste tak lub nie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli teraz jest Pani w 8 tygodniu to umowa będzie przedłużona do porodu. Wniosek składa Pani u pracodawcy a zasiłek będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję" Zgodnie z nowelizacją pracownik 1823 KP w nowym brzmieniu – ojciec będzie mógł korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze identycznym jak dotychczas. Zmieni się natomiast termin możliwości skorzystania z urlopu. Uprawnienie będzie przysługiwać w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdy zatrudniony składa wnioski u pracodawcy a nie w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po otrzymaniu wypowiedzenia może Pan iść na zwolnienie. Zwolnienie do czasu zatrudnienia dostarcza Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia do oddziału ZUS. Zwolnienie otrzymuje Pan z datą niezdolności do pracy. Nikt nie ma obowiązku podpisywać wypowiedzenia i nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]