2016-09-07 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie zawsze  oże Pani iść, ale nie zawsze będzie płatne. Przy umowie o prace okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc należy tyle przepracować. ZA wczesniejsze zwolnienie nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobietę w ciązy nie można zwolnić w żadnym wypadku, chyba że z art 52 K.p. Inną kwestią jest nie przedłużenie umowy. Tutaj zachodzi koniecznośc dla pracodawcy taka, jeżeli okres zatrudnienia jest dłuzszy niż 1 miesiąc a w dniu rozwiązania umowy kobieta będzie co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to taka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Ma Pani do tego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienia będą na sasadzie zwolnień grupowych , to mogą Pani wypowiedzieć umowę. Jeżeli jest Pani na urlopie wychowawczym, to jak ma Pani iść do pracy??? Po powrocie do pracy może Pani dostać wypowiedzenie z okresem kodeksowym. Może być ono skrócone do 1 miesiąca. Może Pani iśc na zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 14:24 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 11:35 Patrycja

Czyli rozumiem że lepiej wstrzymać się z L4 ? Bo jest prawdopodobienstwo że może dać wypowiedzenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 11:30 paula9408

Witam,czy bedac w ciazy a pracujac od 16sierpnia do 15 wrzesnia na umowie probnej moge isc na l4? lekarz wypisal mi je wlasnie i czy jezeli dam teraz l4 czy dostane za to pieniadze? dodam ze,przed pracowalam 3 miesiace za granica w Holandii i mialam tam oplacane skladki tez i czy to by mi sie wlicza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 11:28 paula9408

Witam,dowiedzialam sie,ze jestem w ciazy prosze mi powiedziec jezeli prace mam na okres probny od 16 sierpnia do 15wrzesnia to czy moge isc na l4 i bede miala za nie placone? bo dostalam wlasnie od lekarza je. Dodam ze pracowalam wczesniej w Holandii i tam mialam odprowadzane skladki chorobowe bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 11:23 eli7

Na okresie próbnym (nie krócej niż miesiąc) lub zatrudnione na czas określony kobiety objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. Gdy umowa kończy się po pierwszym trymestrze ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 09:53 Gryta92

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]