Od 5 września 2016 przebywam na zwolnieniu lekarskim. W firmie pracuję 4 lata na umowie o pracę na czas nieokreślony. W lutym tego roku planuje złożyć wypowiedzenie.
Bardzo proszę o pomoc i informację, jak umowa ta powinna być przeze mnie rozwiązana, abym nie musiała świadczyć pracy w okresie wypowiedzenia a po nim otrzymać zasiłek dla bezrobtych?
Z góry dziękuję za odpowiedź i pomoc.
Pozdrawiam
2017-01-24 19:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-24 19:29 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2016-04-30 15:00 przez anetabhp
Dzień dobry, znajomy pracuje u pracodawcy rok i dwa miesiące, chciałby rozwiązać umowę na czas nieokreślony. Jaki w tym wypadku jest okres wypowiedzenia umowy? Czy obowiązują nowe przepisy czy jeszcze stare?Z góry dziękuję.
Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015
Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...
Dodano 2015-04-21 11:00 przez carmina
Od dnia 20 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim do 26 kwietnia. Chciałabym rozwiązać umowę, ale nie wiem, jak to zrobić.Umowa kończy mi się 31 maja tego roku. Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Kiedy najlepiej dać wypowiedzenie: teraz czy po zwolnieniu lekarskim?
Dodano 2018-08-14 22:27 przez mala2013
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. niedługo muszę wrócić do pracy, ale nie odpowiadają mi warunki jakie mi zaproponowali.Jak mogę rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia żeby spokojnie móc zarejestrować się w urzędzie i otrzymać zasiłek?Proszę bar...
Dodano 2018-05-15 18:44 przez AX
Od 01.09.1999 r. pracuję w gimnazjum, które zostało włączone do Zespołu Szkół od dnia 01.09.2008 r.Mam umowę na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela. Chcę rozwiązać stosunek pracy, tylko na którą powołać się datę - 01.09.1999 r. czy 01.09.2008 r.?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, jako uzasadnienie ...
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, powinien dołożyć wszelkich starań, aby jak najszybciej wrócić do dobrej kondycji, a co za tym idzie- do firmy. Jeżeli w czasie ...
2023-01-17 17:58
2022-12-21 19:35