2017-02-12 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraca Pani na takich samych warunkach, ale to nie znaczy, że pracodawca nie moze zmienić zasad gry. Jezeli nie zgodzi się Pani na propozycję to pracodawca moze Pani wręczyc wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy z zachowaniem stosonego okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-12 10:17 konto usunięte

Witam, a ja mam pytanie czy jeśli pracuje już 3 lata w firmie na umowie zlecenie i teraz jestem w ciąży i z szefem się dogaduje żeby dał mi umowę o prace abym mogła iść na zwolnienie płatne to ile muszę przepracować na nowej umowie o pracę? Z góry dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-12 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Powinna PAni poinformować szefa o ciązy i dostarczyć stosowne zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku zasiłku macierzyńskiego nie będzie, ale na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak Pani napisała pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowę do porodu, ale na zwolnieniu może PAni być do porodu. Po porodzie i ustaniu okresu zasiłkowego Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i jeżeli spełnia Pani warunki może się ubiegać o tzw kosiniakowe w wysokości 10... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 12:16 Boziak

A czy w przypadku gdy umowa nie jest przedluzona to lekarz moze wystawiac l4 do konca ciazy? I co w takim przypadku z zasilkiem macierzynskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota mininalna wynagrodzenia brutto na umowę o prace wynosi 2000 zł. ( cały etat). Minimalna stawka godzinowa przy zleceniu to 13 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Zwolnienie lekarskie może Pani wybrać z data wcześniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 06:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby na zwolnienie pójść dopiero pop zmianie wymiaru etatu a nie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 03:04 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli w dniu, w którym umowa kończyłaby się, byłaby Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługiwać Pani w takiej sytuacji będzie zasiłek macierzyński (urlop macierzyński już nie, ponieważ przysługuje tylko osobom zatrudnionym). Przez okres... [ pokaż całą odpowiedź ]