eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Na jakich warunkach powrót do pracy po wychowawczym?


2021-09-20 08:49 autor: Pestka2287

619 odsłon

Na jakich warunkach powrót do pracy po wychowawczym?

Mam urlop wychowawczy do 21.12.21 r, po tym czasie chcę wrócić do pracy i złożyć wniosek o skrócenie godzin pracy zamiast urlopu wychowawczego. Kiedy najwcześniej mogę go złożyć pracodawcy i jaki wymiar godzin muszę najmniej skrócić?

Czy pracodawca musi się zgodzić z takim wnioskiem? Co w sytuacji, gdy mi odmówi? Czy jestem chroniona, że przez rok nie może mnie zwolnić?

Pytanie zaktualizowano 30 dni temu, 09:27

Czyli wniosek mam złożyć 1 grudnia ,bo będę wracać do pracy od 22 grudnia.Czy mogę skrócić wymiar czasu pracy do 7/8 etatu?Co w sytuacji gdy Rząd zamknie przedszkola 1 grudnia ,to jak mam w tedy dostarczyć wniosek ?Dodam właśnie, że pracuje w przedszkolu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-09-20 19:36 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Wniosek należy złożyć na 21 dni przed obowiązywaniem obniżonego wymiaru.
    Wymiar można skrócić maksymalnie do 1/2 etatu.
    Pracodawca jest zobowiązany do uwzglęnienia takiego wniosku, o ile pracownik jest wciąż uprawniony do skorzystania z urlopu wychowawczego.
    Ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego przy obniżeniu wymiaru czasu pracy trwa do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 30 dni temu, 03:40 autor odpowiedzi: Pestka2287

    Czyli wniosek mam złożyć 1 grunia i czy mogę skrócić wymiar czasu pracy do 7/8etatu ,czy rąk też będzie dobrze i co w sytuacji ,gdy Rząd dajmy na to zamknie przedszkola w grudniu ,co w takiej sytuacji?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Pestka2287

    Dodano 18 dni temu, 13:34 przez Pestka2287

    Czy pracodawca musi mi zapewnić stanowisko pracy po urlopie wychowawczym

    22 grudnia będę wracać z urlopu wychowawczego i chcę złożyć wniosek o skrócenie etatu do 7/8. Czy mogę złożyć taki wniosek wcześniej niż na 21 dni? Czy muszę pracodawcę wcześniej poinformować o moim powrocie?
    Co w sytuacji, gdy nie będzie dla mnie stanowiska pracy? Czy pracodawca ma obowiązek mnie p...

  • lufa_ij

    Dodano 2019-03-10 16:33 przez lufa_ij

    Niewykorzystany urlop wychowawczy w całości, a obniżenie wymiaru czasu pracy

     
    Dzień dobry, uprzejmie proszę o pomoc. Po niespełna 35 miesiącach urlopu wychowawczego szykuję się do powrotu do pracy. Chcę złożyć wniosek o zmianę etatu zatrudnienia do 7/8 etatu na czas 12 miesięcy, aby zapewnić sobie ochronę przed zwolnieniem.
    Pytanie moje jest następujące. Ochrona ta w moim p...

  • jkuzdra

    Dodano 2017-09-20 14:08 przez jkuzdra

    Przerwanie urlopu wychowawczego skrócenie etatu

    Witam,przybywam na urlopie wychowawczym na 3-letnie dziecko. Wykorzystałam 24 miesiące urlopu wychowawczego, mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym urlop przerwać i wrócić do pracy, tylko czy pracodawca mnie zaraz nie zwolni na drugi dzień?Czytałam podobny watek, że jest możliwośc zmniejszenia ...

  • wena_88

    Dodano 2016-02-09 23:34 przez wena_88

    Zmniejszenie etatu, urlop wychowawczy a koniec umowy

    Witam,obecnie do początku kwietnia przebywam na urlopie macierzyńskim. Umowa z obecną firmą kończy mi się pod koniec czerwca. Po skończeniu się urlopu macierzyńskiego planuje iść na rok bezpłatnego urlopu wychowawczego. Zdaje sobie sprawę, że bardzo możliwe iż w takiej sytuacji firma nie przedłuży z...

  • anewo

    Dodano 2017-04-01 22:10 przez anewo

    Jak i kiedy zredukować etat po urlopie macierzyńskim?

    W maju kończy mi się urlop macierzyński, po którym chcę wykorzystać jeszcze swój zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy mam złożyć podanie o ten urlop i czy on zawsze musi być zatwierdzony (jest to urlop z 2015 i 2016 roku)?
    Boję się również, że zostanę zwolniona po powrocie do pracy, jeśli chcę być chro...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?

    Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?

    Czy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie wymiaru etatu poniżej ½ i czy będzie wówczas chroniony przed zwolnieniem?

  • Urlop wychowawczy a praca na część etatu

    Urlop wychowawczy a praca na część etatu

    Korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy, zamiast urlopu wychowawczego, nie zamyka drogi do ponownego pójścia na ten urlop.

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania