2018-05-10 14:33 klusia

witam, pracuję na umowie próbnej 3 miesiecznej od 23.04 tego roku, tydzień po rozpoczeciu pracy dowiedziałam się ze jestem w ciąży. wcześniej nigdzie nie pracowałam. 26 i 27 kwietnia miałam dwa dni urlopu o pieke nad dzieckiem kiedy mogę iść na zwolnienie ponieważ bardzo źle znoszę ciążę i czy będę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 12:10 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne trzy miesiące kalendarzowe (wliczamy okres przebywania na urlopie wypoczynkowym) podstawa zasiłku będzie ustalana z omawianych 3 miesięcy w innym przypadku (nie przepracowania 3 miesięcy) podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 11:44 konto usunięte

Składki za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w całości opłacane są przez budżet państwa. Pracodawca jedynie je nalicza i wykazuje w dokumentach rozliczeniowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 11:22 Zielona_Linia

Umowa zostałaby przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-09 20:45 myhill

Dwa lata pracowałam na umowie o pracę na najniższej krajowej. Umowa wygasła i otrzymałam nową umowę na wyższą stawkę ( u tego samego pracodawcy). Jestem w 2 miesiącu ciąży. Jakie pieniądze dostanę, gdy przejdę na l4? Będzie to nadal średnia z 12 miesięcy, czy może już tylko kwota z nowej umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-09 19:52 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży a to z powodu, że po zasilku macierzyńskim nie przepracowała Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-08 20:40 Monika Rucka-Peryt

Urlop przysługuje Pani w wymiarze 26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-08 19:07 natimos27

witam prcuje od 1 stycznia 2018 22 marca dostarczyłam zwolnienie lekarskie ktore było do 18 kwietnia (jestem w ciazy)chcialam zapytac do kiedy pracodawca powinien sie ze mna rozliczyc i jaka to bd kwota? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-08 12:54 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, niezależnie od tego, czy pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie. Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-04 13:46 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli nie urodzi Pani do dnia porodu, może Pani otrzymać kolejne zwolnienie chorobowe. Umowa i tak trwa do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]