2018-05-30 15:05 Zielona_Linia

Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczpospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 86 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-30 14:11 konto usunięte

O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu mówi art. 25(1) § 4(1) Kodeksu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-29 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

na zwolnieniu mozna złozyć wupowiedzenie. Zavczyna ono bieg od 1 dnia miesiąca przed złozeniem wypowiedzenia. Jezeli dała go Pani w maju to okres wypowiedzenia jest liczony od 1 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-29 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Może Pani iść na zwolnienie i w tym czasie złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-29 09:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe płatne 80 % podstawy wynagrodzenia. Zwolnienie za pobyt w szpitalu 70 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nigdy nie było tak, że na zwolnienie mozna było iśc po 3 miesiącu ciąży. W przypadku zlecenia okres oczekiwania na zaiłek chorobowy to 3 miesiące, ale skoro pracuje Pani już 6 miesięcy i opłaca cały czas składkę chorobową, to na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. Zwolnienie dostarczy Pani do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 12:02 Zielona_Linia

Rejestracja ze status osoby bezrobotnej odbywa się ze względu na meldunek stały lub czasowy. Decyzja o terminie rejestracji należy do Ciebie. Rejestracja jest możliwa już kolejnego dnia po zakończeniu umowy. Sposób rozwiązania umowy na wpływ na prawo do zasiłku, a konkretnie na termin jego otrzymani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-27 09:59 konto usunięte

Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej, pracodawca powinien wypłacić zasiłek w terminie przyjetym do wypłaty wynagrodzeń. Jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów do stwierdzenia uprawnienia do zasiłków.Zgodnie z ustawą zasiłkową: Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 18:35 konto usunięte

W przypadku gdy choroba członka rodziny wystapi przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego, taka sytauacja stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego. Więcej na ten temat tutaj: http://www.prawo.egospodarka.pl/56900,Zwolnienie-lekarskie-a-przesuniecie-urlopu-wypoczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 18:30 konto usunięte

Przyczyny powodujące przerwanie rozpoczętego urlopu wypoczynkowego wymienione w art. 166 Kodeksu pracy stanowią zamknięty katalog i należą do niego:
1) czasowa niezdolność do pracy w skutek choroby (chodzi o chorobę samego pracownika a nie członka jego rodziny),
2) odosobnienie w  związku z chorobą ... [ pokaż całą odpowiedź ]