2018-06-02 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie jest płatne 100 % podstawy wynagrodzenia. Po porodzie umowa ulega rozwiązaniu, ale zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-02 12:05 Elcia093

A czy będąc na umowie na pół etatu na zwolnieniu mam płatne 100% wynagrodzenia? A z dniem porodu zostaje zwolniona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-01 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 8 latach pracy należy się 3 miesięczna odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-30 15:05 Zielona_Linia

Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczpospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 86 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-30 14:11 konto usunięte

O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu mówi art. 25(1) § 4(1) Kodeksu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-29 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

na zwolnieniu mozna złozyć wupowiedzenie. Zavczyna ono bieg od 1 dnia miesiąca przed złozeniem wypowiedzenia. Jezeli dała go Pani w maju to okres wypowiedzenia jest liczony od 1 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-29 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Może Pani iść na zwolnienie i w tym czasie złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-29 09:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe płatne 80 % podstawy wynagrodzenia. Zwolnienie za pobyt w szpitalu 70 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nigdy nie było tak, że na zwolnienie mozna było iśc po 3 miesiącu ciąży. W przypadku zlecenia okres oczekiwania na zaiłek chorobowy to 3 miesiące, ale skoro pracuje Pani już 6 miesięcy i opłaca cały czas składkę chorobową, to na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. Zwolnienie dostarczy Pani do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 12:02 Zielona_Linia

Rejestracja ze status osoby bezrobotnej odbywa się ze względu na meldunek stały lub czasowy. Decyzja o terminie rejestracji należy do Ciebie. Rejestracja jest możliwa już kolejnego dnia po zakończeniu umowy. Sposób rozwiązania umowy na wpływ na prawo do zasiłku, a konkretnie na termin jego otrzymani... [ pokaż całą odpowiedź ]