2018-09-05 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie naliczony od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za poprzedni rok też powinien wypłacić ekwiwalent. Roszczenia przedawniają się po 3 latach, więc musi zapłacić za cały niewykorzystany urlop. Za ten rok propoecjonalnie do czasu trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu a na zwolnienie płatne  może Pani isć po miesiącu pracy, czyli już. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 18:50 konto usunięte

Uprawnionymi do wypłaty zasiłków są:
1) płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych – swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
2) oddziały ZUS:
a) ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie trwania chorobowego nie może wypowiedzic umowy. Przynajmniej na razie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 11:03 kasia01819

Czyli wyliczenie byłoby: 2300*7/12 czy 2300×7/7 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-03 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostać umowę o pracę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-01 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Srednia będzie wyliczona z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-31 08:44 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]