2018-09-04 11:03 kasia01819

Czyli wyliczenie byłoby: 2300*7/12 czy 2300×7/7 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-03 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostać umowę o pracę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-01 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Srednia będzie wyliczona z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-31 08:44 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 19:28 konto usunięte

Jeżeli nie było przerwy pomiędzy umowami to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania, a co za tym idzie na zwolnienie chorobowe mozna przejść w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 19:26 konto usunięte

Nie można wypowiedzieć umowy z datą wsteczną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 11:03 Dzejson

A jak pracowałem krócej niż pół roku to jaki jest okres wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kazdego obowiązuje okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]