2018-09-08 19:00 konto usunięte

Podstawa do zasiłku macierzyńskiego będzie taka sama jak podstawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-08 18:55 konto usunięte

100% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-08 14:21 konto usunięte

Z każdej z tych umów przysługuje zasiłek chorobowy i macierzński. W przypadku niezdolności do pracy lekarz wystawia 3 zwolnienia lekarskie dla każdego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-07 12:16 Name12

Czy l4 wlicza sie do wyliczenia zasilku macierzynskiego czy tylko. ZUS wyliczy z miesiecy przepracowanych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-07 12:07 konto usunięte

2100 zł -13,71% = podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-07 08:18 konto usunięte

Proszę zerknąć do regulaminu ZFŚS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-06 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Umowa się kończy i nikt nie ma obowiązku podpisywać ani zawierać nową umowę. Jak nie chcem, to nie muszem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-06 09:53 Kathy82

Dodam, że pracodawca zwolniłnie z pracy na chorobowym?Nie wiadomo o co Ci chodzi. Możesz napisać wyrawźnie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 13:25 konto usunięte

Bardziej korzystna będzie rejestracja w UP w przypadku urodzenia dziecka w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych okres ten może zostać wydłuzony. O ile ma Pani uprawnienie do zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:28 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy przysługuje w danym roku kalendarzowym w wymiarze:
do 33 dni,
do 14 dni w przypadku pracownika który ukończył 50 rok życia (krótszy 14 dniowy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego stosujemy od roku następnego po 50 urodzinach pracownika).

Art.... [ pokaż całą odpowiedź ]