2008-01-17 13:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa zlecenie - bardzo niedobra w Pani sytuacji. Nie chroni Pani nic z kodeksu pracy. Przy zleceniu płaci się za wykonanie określonych prac zleconych. Co do przedłużenia umowy - na zleceniu może ona nie zostać przedłużona - ten przywilej jest tylko w przypadku umów wynikających z kodeksu pracy.

N... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-16 15:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie do końca. Obecnie najniższe wynagrodzenie nie pełni funkcji minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego, a jedynie gwarantuje minimalny poziom łącznego wynagrodzenia (czyli z uwzględnieniem wszystkich jego podstawowych składnik).
Jeżeli zatem w umowie o pracę zostanie ustalona wysokość zasadnic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-16 15:47 mielony76

Witam ponownie ,oczywiście umowa jest podpisana na pełen etap,czyli jednym słowem umowa jest niezgodna z prawem pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-16 15:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli to pełny etat, to nie.
Art. 6. ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:

1. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 14:41 Ninan

Serdecznie dziękuję i pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 14:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Raczej nie. Dodatek nie przysługuje osobie, jeżeli: bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy. (art. 10 ust. 5 ustawy o świadczeniach rodzinnych) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 13:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podstawa obliczenia ekwiwalentu : 1600 zł
Ekwiwalent za jeden dzień urlopu: 1600 zł : 21 (obowiązujący w 2007 r. specjalny współczynnik) = 76, 19 zł
Powyższe rozbija sie jeszcze na godziny, ale jeżeli ma Pani pełne 14 dni, to:
14 x 76,19 zł = 1 066,66 zł brutto (w przybliżeniu bez rozbijania na godz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 21:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ponieważ urlop wychodzi tutaj naprawdę szczątkowy (ok. 3 - 4 dni), proponuję dokonać rozliczenia godzinowo. 26 dni x 8 h (dniówka) = 208 h

5 m-cy po 1/10 etatu
4 m-ce po 1/4 etatu

Ilość godzin urlopu:
(5 x 1/10 x 208)/12 + (4 x 1/4 x 208)/12 = 8,67 + 17,33 = ok 26 godzin.

Przeliczenia na dni nal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 19:25 TotusTusk

Nie rozumiem o co chodzi.Przecież jesteś na emeryturze.O jakim chorobowym mówimy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-12 17:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli jest to umowa zlecenie, to nie ma granic w zakresie przedłużania umowy zlecenia. Rozumiem, że chodzi tutaj o podpisywanie nowej umowy o takim samym brzmieniu a jedynie daty się zmieniają. Umowę zlecenie reguluje niestety kodeks cywilny a nie kodeks pracy. Tym samym osobom zatrudnionym na pods... [ pokaż całą odpowiedź ]