2008-02-08 14:00 konto usunięte

Zgodnie z art. 154.§1. kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat, [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-06 22:12 Joanna.P

Wszystko zależy od regulaminu wynagradzania w firmie. Proszę skonfrontować terminy z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:40 Joanna.P

Tak właśnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:39 Joanna.P

Niestety jest to zgodne z prawem- wszystkie składniki brutto razem muszą być conajmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-01 16:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To pod przestępstwo się kwalifikuje. Radzę zgłosić się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 14:34 JanuszZ72

Dziękuję za szybką odpowiedź! Rozumiem, że nie ma żadnych prawnych przeciwwskazań bym miał u tego samego pracodawcy umowę o pracę i umowę o dzieło oraz, że mogę na czas wykonywania umowy o dzieło wziąć urlop wypoczynkowy?
Janusz [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 14:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie widzę przeciwskazań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 08:57 natso

Ja poproszę raczej o odpowiedź a niżeli sama jej udzielę:-) interesuje mnie czy premia regulaminowa jest częścią najniższego wynagrodzenia? W moim przypadku wygląda to tak: mam zasadniczą pensję w wysokości 940 zł. (brutto) plus 20% premii regulaminowej tj.188 zł.(brutto) razem tj. 1128zł. czy to je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-30 10:30 konto usunięte

Hahahah
Ja jestem nowa w tych sprawach, ale dzięki wam dużo się ucze
Dzięki Dzięki [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-30 08:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli doszliśmy do jakiegoś wspólnego stanowiska :D [ pokaż całą odpowiedź ]