2008-07-02 16:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli świadczenie zostało przyznane to nie widzę podstaw dlaczego miałoby zostać odebrane przez to, że pracodawca zwolnił pracownika z uwagi na długą nieobecność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-02 16:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Poza tym zaświadczeń o odbytym szkoleniu bhp pracodawca nie oddaje nawet pracownikowi po rozwiązaniu z nim umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-02 09:54 ewazpruszcza

Jak napisała Teresa, umowa zlecenie nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.Do Urzedu Pracy może Pani zanieść tylko umowy-zlecenia.I oświadczenie pracodawcy, jakie składki za Panią płacił.My wystawiamy naszym zleceniodawcom takowe zaświadczenia, mimo że na rachunku są wyszczególnione jakie składki z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-25 19:25 konto usunięte

Jak to dla firmy tylko?Na pewno nie tylko dla firmy taki grafik jest ustalany ale także by pracownicy mogli brać urlopy, mogli sobie zaplanować życie prywatne.Grafik bez wątpienia jest sporządzany przede wszystkim dla pracownika by mógł wiedzieć jak chodzi do pracy.Ciekawe jakimi przesłankami się ki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-24 21:15 mixturka

Byłam zatrudniona na stanowisku operatora komputera wiec szkolenie które przeszłam jest mi potrzebne bo będę pracować na takim samym stanowisku. Umowa zlecenie była zawarta dla wygody właściciela, byłam zatrudniona na pełny etat z zarobkiem 1600 zł brutto. Z tego co wiem pracodawca ma obowiazek wyda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-24 13:15 teresa

Jesli chodzi o umowę zlecenie - jest to umowa cywilno - prawna, a nie umowa o pracę i jeśli nie było zarobków brutto na poziomie najniższego miesięcznego wynagrodzenia to do niczego się nie liczy [nie jest wydawane również świadectwo pracy], a szkolenie bhp jest ważne w danym zakładzie i na dane sta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-19 08:30 prawko

Z przepisów wynika że zasiłek chorobowy należy się po ustaniu zatrudnienia, jezeli niezdoloność do pracy trwa bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia. Jeżeli zwolnienie jest wystawione na dłużej niż 30 dni należy przedłożyć w ZUS-ie w terminie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 20:32 mycha796

witam mam pytanko. chcialabym isc na urlop wychowawczy,mam zasilek rodzinny na troje dzieci .czy przysluguje mi jeszcze jakis dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 17:16 teresa

Umowa zlecenie jest umow ą cywilno-prawną i nie mają tu zastosowania przepisy Prawa Pracy zawarte w KP [5 dniowy tydzień pracy, nadgodziny itp.]. Zlecenie można wykonywać w każdym dniu tygodnia jesli jest to wygodne dla obydwu stron.
Jednak mam wrażenie, że Pani umowa została zawarta niewłaściwie i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-03 16:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Liczymy wszystkie składki w (czyli ZUS i zdrowotne) tak jak od umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]