2009-03-02 10:20 mia70

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników: Według art. 8 ust. 1 ustawy, jeżeli zwolnienie pracownika z pracy następuje z przyczyn go niedotyczących, służy mu prawo do odprawy pieniężnej. Pracownik ma prawo do odprawy w wysokości:
• jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-26 10:14 konto usunięte

ja przejrzałam, całkiem ciekawe informacje mozna znalezc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-26 10:12 Mati33

no niestety...a wracając do tematu, to przeglądałktoś tą str?! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-25 11:23 mia70

http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=37&id=272]Dodatkowe wynagrodzenie roczne - Monitor Prawa Pracy [ www.MonitorPrawaPracy.pl ] pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-20 13:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z chwilą podjęcia pracy zarobkowej (np. na podstawie umowy zlecenia) traci się status bezrobotnego. Czy w takiej sytuacji można dalej korzystać ze stażu dla bezrobotnych? - raczej nie, ale pewny nie jestem. To taka refleksja bez zagłębiania się w przepisy o promocji zatrudnienia.

Skoro tyle Pan um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-20 08:06 konto usunięte

Z tą umową o dzieło lub umową zlecenie bardziej chodziło mi o to, czy pracodawca może mi jakoś przekazać legalnie "pieniądze na szkołę". Jeśli nie może sobie tego wpisać w koszta- nie jestem jego pracownikiem. To najlepszym wyjściem byłoby właśnie takie rozwianie, z tym że musiałby zapłacić jeszcze1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 11:04 konto usunięte

Czasami tak bywa! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:50 Marcin Siedlecki

Zgadzam się z przedmówcami - może nie oznacza musi. A tak na marginesie: Pracodawcy bardziej się opłaca dać pracownikowi niższą podstawę wypłacać premię uznaniową. Pracodawca może sobie ustalić, że np jak pójdziesz na lekarskie, to w takim przypadku nie dostajesz premii uznaniowej (tak jest u mnie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:45 Marcin Siedlecki

Dokładnie. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić na umowę o pracę osoby, która odbywała u niego staż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 08:46 mia70

Niestety nic nie możesz zrobić, premia uznaniowa jest od uznania Szefa/Przełożonego jak ma ochotę to ją przyzna, a jak nie to niestety. Regulamin chytrze napisany, [B]może otrzymać premię uznaniową [/B]czyli może, ale nie musi:( [ pokaż całą odpowiedź ]