2018-11-09 21:40 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Może wcześniej mąż był niezdolny do pracy kilka dni co podlega sumowaniu lub we wcześniejszym zatrudnieniu co powinno być ujęte wświadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-09 21:22 konto usunięte

Ustalenie podstawy ekwiwalentu
1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-09 09:22 Jolka37

Witam. Moje pytanie również dotyczy zasiłku dla bezrobotnych. Przez dwa ostatnie lata pracowałam na 1/2 etatu i składki również były od tej kwoty odprowadzane. Czy w takim wypadku należy mi się zasiłek. Za odpowiedź z góry dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-07 21:09 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia będzie taka sama jak w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-07 21:05 Asia i

Mogę prosić o odpowiedź? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-07 17:44 konto usunięte

Jeżeli data rozpoczęcia pracy jest od 8.10 to 30 dzień ubezpieczenia upływa wraz z dniem 6.11 a od 7.11 nabywa Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-07 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili może PAni złozyć wypowiedzenie a zaległy urlop na tym wypoowiedzeniu wykorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-06 14:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pismo z żądaniem wypłaty odsetek za opóźnienie w uregulowaniu płatności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-06 13:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy umowach o dzieło nie ma ZUSu, ten jest tylko przy zleceniu. Gdy nie ma innego tytułu ani zwolnień (np. uczeń/student uczący się do ukończenia 26 lat życia), składki ZUS od zleceń idą od samego początku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-06 13:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W zasadzie wszystko zależy tutaj od ustaleń stron umowy. To ją odróżnia od umowy o pracę. Nie ma stałych godzin pracy, odgórnych norm dobowych, tygodniowych, czasu wolnego itd. Umawiacie się co do rezultatu, a więc sporządzenia określonej ilości tekstu. Drugiej strony nie powinno interesować, ile cz... [ pokaż całą odpowiedź ]