2013-04-05 16:55 konto usunięte

Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne / aktualnie 13,71%/
(podstawa wymiaru / 30) x procent ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 16:50 Zielona_Linia

Instytucja szkoleniowa powinna posiadać wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Wykaz takich instytucji można znaleźć na stronie internetowej www.ris.praca.gov.pl.
Informacje na temat bezpłatnych szkoleń można uzyskać w wojewódzkich urzędach pracy. Zachecam również do odwiedzenia naszego portalu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 16:17 konto usunięte

Zgodnie z art. 186(3)kp rezygnacja z urlopu wychowawczego następuje po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 15:00 sloneczko20-21

a jesli bede skladac wniosek o skrocenie urlopu wychowawczego to na ile przed pojsciem do pracy moze byc on zlozony - interesuje mnie czas minimalny ? Czy to nie ma znaczenia - skladam wniosek, ze za 2 tyg pojawie sie w pracy czy musi to byc min. 30 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 11:12 konto usunięte

Szanowna Pani,
w czasie urlopu wychowawczego ma Pani prawo otrzymać dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Od 1 listopada 2012 r. aby otrzymać dodatek, należy spełniać kryteria wymagane do otrzymania zasiłku rodzinnego - dochód na jedną osobę nie może prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-04 20:37 konto usunięte

Na chorobowe może Pani przejść po przepracowaniu 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 20:42 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z Kodeksem Pracy (art.33), w przypadku umowy o pracę na zastępstwo pracodawca ma w każdej chwili możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze,a pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Oznacza to że Pani zwolnienie było jak najbar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 20:42 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z Kodeksem Pracy umowa na czas określony będąca trzecią umową jest równoznaczna z podpisaniem umowy na czas nieokreślony, jeśli została zachowana ciągłość stosunku pracy. Wyjątkiem jest sytuacja gdy osoba zostaje zatrudniona na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 20:22 konto usunięte

Wysokość zasiłku chorobowego wypłacanego  po ustaniu zatrudnienia jest ograniczona przepisami. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu  ubezpieczenia chorobowego nie może być  wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa prawna: a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 16:51 Zielona_Linia

Tak,średnia szkoła zawodowa - 5 lat;średnia szkoła ogólnokształcąca - 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]