2013-04-06 11:34 GOSIA11

Witam, Pani Barbaro, mam bardzo podobną sytuację.
Mam pytanie, czy dostała pani tę odprawę????
Pozdrawiam Małgorzata [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-06 11:28 GOSIA11

Witam. na zwolnieniu byłam od 18.07.2012 do 15.01.2013, a od 16 01. 2013 jestem na swiadczeniu rechabilitacyjnym na pół roku.
Pozdrawiam i dziękuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 16:55 konto usunięte

Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne / aktualnie 13,71%/
(podstawa wymiaru / 30) x procent ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 16:50 Zielona_Linia

Instytucja szkoleniowa powinna posiadać wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Wykaz takich instytucji można znaleźć na stronie internetowej www.ris.praca.gov.pl.
Informacje na temat bezpłatnych szkoleń można uzyskać w wojewódzkich urzędach pracy. Zachecam również do odwiedzenia naszego portalu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 16:17 konto usunięte

Zgodnie z art. 186(3)kp rezygnacja z urlopu wychowawczego następuje po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 15:00 sloneczko20-21

a jesli bede skladac wniosek o skrocenie urlopu wychowawczego to na ile przed pojsciem do pracy moze byc on zlozony - interesuje mnie czas minimalny ? Czy to nie ma znaczenia - skladam wniosek, ze za 2 tyg pojawie sie w pracy czy musi to byc min. 30 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 11:12 konto usunięte

Szanowna Pani,
w czasie urlopu wychowawczego ma Pani prawo otrzymać dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Od 1 listopada 2012 r. aby otrzymać dodatek, należy spełniać kryteria wymagane do otrzymania zasiłku rodzinnego - dochód na jedną osobę nie może prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-04 20:37 konto usunięte

Na chorobowe może Pani przejść po przepracowaniu 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 20:42 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z Kodeksem Pracy (art.33), w przypadku umowy o pracę na zastępstwo pracodawca ma w każdej chwili możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze,a pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Oznacza to że Pani zwolnienie było jak najbar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 20:42 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z Kodeksem Pracy umowa na czas określony będąca trzecią umową jest równoznaczna z podpisaniem umowy na czas nieokreślony, jeśli została zachowana ciągłość stosunku pracy. Wyjątkiem jest sytuacja gdy osoba zostaje zatrudniona na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nie... [ pokaż całą odpowiedź ]