Witam i proszę o wyjaśnienie o ile to możliwe. Byłam nauczycielem zatrudnionym w jednej z Katowicach podstawówek na imienną umowę o pracę za Panią Xxx Yyy na czas jej pobytu na urlopie macierzyńskim. Pani do dziś nie wróciła do pracy natomiast ja bez powodu z końcem roku szkolnego dostałam świadectwo pracy a od nowego roku szkolnego w placówce została zatrudniona znajoma Pani dyrektor.
Czy moje zwolnienie było zgodne z kartą nauczyciela?
Z poważaniem oraz podziękowaniami za odpowiedź.
2013-04-03 20:42 autor odpowiedzi: YPIConsulting
Witam,
Zgodnie z Kodeksem Pracy (art.33), w przypadku umowy o pracę na zastępstwo pracodawca ma w każdej chwili możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze,a pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Oznacza to że Pani zwolnienie było jak najbardziej zgodne z prawem.
Pozdrawiam,
Agnieszka Janiec
Dodano 2012-10-26 13:12 przez ninka
Witam, mam podpisaną umowę na czas określony (karta nauczyciela), (zastępuję osobę będącą na urlopie macierzyńskim). Obecnie jestem w ciąży, do momentu wygaśnięcia umowy ukończę 3 miesiąc ciąży. czy w związku z tym przysługuje mi świadczenie z ZUS do dnia porodu i zasiłek macierzyński?
Dodano 2012-04-22 00:03 przez A2547A
Witam. Jestem nauczycielem kontraktowym. Pracuję w jednej szkole dwa lata, cały czas na umowę zastępstwo za nauczyciela, który choruje. Pełnie też zastępstwo za innego nauczyciela, który przebywa na urlopie zdrowotnym - tą umowę mam na czas określony do 31 sierpnia 2012r. Ostatnią umowę za chorujące...
Dodano 2014-05-07 17:10 przez matylda1987
Witam,
od marca 2013 do czerwca 2013 oraz od września 2013 do czerwca 2014 pracuję na umowę zastępstwa w szkole podstawowej jako nauczyciel (kontraktowy). Umowa wygasa mi 27 czerwca, okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. W dniu wygaśnięcia umowy będzie to 15 tydzień, czyli skończony 3 miesiąc
Ma...
Dodano 2013-10-30 09:12 przez Anastazja
Dzień dobry,
we wrześniu zatrudniłam pracownicę na umowę zastępstwo (w zastępstwie dziewczyny na zwolnieniu, która urodzi w listopadzie). Wczoraj dowiedziałam się od organu prowadzącego, że na umowie mam dopisać "umowa na zastępstwo, nie dłużej niż do 27 czerwca 2014 roku".
Poinformowałam o tym nową...
Dodano 2014-05-14 12:56 przez wela1
Witam!
Jestem w piątym miesiącu ciąży. Pracuję w szkole podstawowej na umowę na zastępstwo do czasu powrotu pani XY. Od połowy kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim, gdyż byłam w szpitalu. Dziś poinformowano mnie telefonicznie, ze 23 maja moja umowa zostanie wypowiedziana.
I tutaj moje pytanie:...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
Jak powszechnie wiadomo, zatrudnianie nauczyciela rządzi się odmiennymi prawami. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy Karty Nauczyciela, z których wynika m.in., że zawarcie umowy na czas określony dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w ...
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
Rozważmy następujący przypadek: nauczyciel mianowany został zwolniony w trybie natychmiastowym. Dyrektor szkoły powołał się przy tym na art. 52 K.p. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków ...
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
Z początkiem nowego roku szkolnego wejdą w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej ...
Ocena pracy nauczyciela
Nauczyciel, podobnie jak każdy pracownik, podlega ocenie swego przełożonego. Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich obowiązków zawodowych. Przeprowadzenie takiej weryfikacji jest jednak ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47