2013-11-16 16:38 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zasiłek macierzyński może być wypłacany zarówno przez ZUS, jak i przez pracodawcę. ZUS wypłaca go wtedy, gdy pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników. Świadczenie jest zaś wypłacane przez pracodawcę, gdy opłaca on składki za więcej niż 20 osób. Prawo do zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 10:39 konto usunięte

Za bardzo nie rozumiem jakie komplikacje ma Pani na mysli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 10:28 maria8200

dziekuje za odp, a co w przypadku jeśli zakonczed polroczny urlop rodz, i przejde na l4, a bede komplikacje, i cos nie tak bedzie z dzieckiem, czy bede mogla powrocic do drugiej polowy urlopu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 10:08 konto usunięte

Proponuje wykorzystac do konca ten urlop macierzynski pol roczny a po skonczeniu wrocic do pracy i przedlozyc zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak pisaliśmy wcześniej, w miejscu zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-15 20:42 Piotr Górny - prawo pracy

nagroda jubileusowa jest przyznawana wg zasad obowiązujących u danego pracodawcy - trzeba sprawdzić w regulaminie czy układzie zbiorowym pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-15 13:42 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Do okresu 365 dni uprawniającego do zasiłku wlicza się okres po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-15 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam jeszcze, że musi byc odpowiednio rozwiązany stosunek pracy aby dostać zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania oraz, że po zarejestrowaniu w UP musi Pani przedłożyć zaświadczenie lekarskie o zdolniości podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-15 13:03 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeżeli była Pani zatrudniona  na 1/2 etatu  a wynagrodzenie wynosiło 1/2 najniższej krajowej 800(1/2 z 1600) nie spełnia Pani warunków objęcia zsiłkiem  dla bezrobotnych , ponieważ od tej wysokości wynagrodzenia nie odprowadzane są składki FP. Chyba, że wynagrodzenie  wynosiło 1600zł za 1/2etatu, lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-15 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. po powrocie może Pani przedłożyć L-4. do czasu zatrudnienia będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń wynikających z urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]