2013-11-18 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w niedziele może dostać Pan dzień wolny do odebrania w okresie rozliczeniowym ustalonym przez Pana lub zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych plus dodatek 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pracodawcy ciąży obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdego stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostało zlikwidowane stanowisko, to w takim wypadku pracodawca może wypowiedzieć umowę. Z kwestą przenoszenia jest pewien problem, bo ma Pani małe dziecko, ale pracodawca może się zasłaniać likwidacją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 17:47 Joana 3

Witam serdecznie..
właśnie tak zrobiłam.. jednakże moja firma zmieniła nazwę dla zakładu w jakim pracowałam,wzwiązku z tym chcą mnie przenieść do innego zakładu oddalonego o 22 km. Czy w związku ztym muszę się na to zgodzić? właściwie zlikwidowano moje stanowisko pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko Ci, którzy odbywali służbę wojskową do końca 1979 r. (1 stycznia 1980 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia( DzU nr 13, poz. 86 ze zm.), mogą  starać się o zaliczenie tego okresu do stażu pracy w szczególnych warunkach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 13:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od 1 listopada 2012 roku, aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie będzie mógł przekroczyć kwoty 539 zł. Kolejna zmiana przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka będzie wynosiła 574 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 13:15 ksawek2

tak chodzi mi o ten zasilek wypłacany przez MOPS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani na myśli zasiłek wychowawczy wypłacany przez Ośrodek Pomocy Społecznej, ale to jest inny temat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 12:45 ksawek2

dziekuje za odpowiedz.czytałam ze prawo do zasilku wychowawczego mam wtedy gdy mam przepracowane pol roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przepracowaniu 30 dni nabędzie Pani prawo do płatnego zasiłku chorobowego a po urodzeniu prawo do urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Najszybciej jak to mozliwe powinna Pani podpisac tą umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]