2019-01-27 09:08 konto usunięte

Jeżeli Pani przejdzie na zwolnienie lekarskie po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy od zmiany wymiaru czasu pracy aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc powstania nizdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:12 wkozlowska350

czyli nie będzie problemu przejścia na inna umowę bo księgowa twierdzi że to już bez sensu bo zus liczy średnią z 12 miesięcy czy w takim wypadku mnie to też obejmuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:09 konto usunięte

(2700 -13,71%) = 2 329,83= 2330 x 18 % podatku = 1910,60 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:03 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 05:17 Tita

Witam chciałabym się dowiedzieć kiedy będę mogła iść na zwolnienie lekarskie gdy znajdę w ciążę obecnie do końca lutego pracuje na umowie zlecenie . Z chłopakiem mamy nadzieję ze przedłuża mi umowę i jeśli tylko dostanę umowę będziemy chcieli się starać o dziecko . I jeśli znajdę będę chciała iść na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego w którym jest Pani tygodniu ciązy i kiedy kończy się umowa. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to powinna ona być przedłuzona do porodu. Wtedy dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jest Pani chroniona, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 16:26 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy i za okres niezdolności do pracy wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe potem zasiłek chorobowy. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada ale zostanie wykorzystany w innym okresie po uzgodnieniu z pracodawcą. Jeżeli będzie Pani poz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 15:16 karolinatem

Dziękuję !Kadrowa wysłała mi również mailem taką odpowiedź (może się jeszcze komuś przyda ?).   W przypadku umowy na czas określony i ciąży oraz w przypadku umowy na czas nieokreślony, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 10:26 konto usunięte

Po porodzie nie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. Świadczenie to przysługuje w przypadku  jeżeli żona urodziłaby podczas trwania ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia)
Co do przedłużenia umowy do dnia porodu to zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony a... [ pokaż całą odpowiedź ]