2014-01-29 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia za porozumieniem czy nie. Ważne jest to, aby wypowiedzenie nastapiło z przyczyn nie leżących po Pani stronie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:45 konto usunięte

Na urlopie macierzyńskim pensja nie może ulec zmniejszeniu, tak jak podała Jowita na macierzyńskim płaci się 100% pensji, z brutto 1600,- przy k.uz.przych 111,25 tzw zwykłych - netto wynosi ok. 1180 zł,
pamiętaj że od 1.1.2014  minimalna płaca wynosi 1680,- brutto to daje ok. 1230 netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problem polega na tym, że w rozumieniu prawa nie był Pan pracownikiem, więc od kogo ma dostać zaświadczenie? Działalnośc gospodarczą prowadził Pan na własne ryzyko oraz zysk. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pan ma dostać dwa tysiaki. Zaliczkę odprowadza zleceniodawca wykonania dzieła (o ile można to tak nazwać:) od kwoty brutto wykonania dzieła. Szczegóły jak wyżej napisała MAMA_BALLU:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o przerwanie urlopu wnosi Pani do pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Po powrocie daje Pani zwolnienie L-4 z kodem B (płatne 100 % podstawy wynadrodzenia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:05 konto usunięte

Podatek od umowy o dzieło odprowadzi zleceniodawca, przyjmując że jest to zwykła umowa o dzieło tzn, zwykłe koszty uzyskania czyli 20%, wyliczenia są następujące:
ubruttowienie kwoty: 2336,-
koszty uz. przychodu 20% - 2336x20%= 467,20
podstawa opodatkowania 1869,-
podatek 18% - 1869x18%=336,42 po za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 19:53 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Umowa zlecenia jest oskładkowana i w takim wypadku również przychód z takiej umowy , jak i z umowy o pracę ma wpływ na wysokość świadczenia przedemerytalnego. Nie dotyczy to jedynie emerytów, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, wynoszący odpowiednio 60 lat dla kobiet lub 65 lat w przypadku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 13:56 karolina.maciag

Będzie Pani przysługiwał zasiłek, jednak dopiero po 90 dniach wyczekiwania od dnia zarejestrowania się w urzędzie. Radziłabym dopytać, o jaką karę chodzi, bo być może pracodawca zwyczajnie blefuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. L-4 z kodem B jest płatne 100 % podstawy z "urzędu". Po urlopie wychowawczym nie ma obowiązku przepracowania jakiegos czasu, aby dostac zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 10:55 oneill11

Dziękuję za odpowiedź. Ale czy jest taki wymóg dot. otrzymania 100% zasiłku L4 ciążowego, czy muszę wrócić po urlopie wychowawczym do pracy? I na ile min. dni? [ pokaż całą odpowiedź ]