2014-02-05 06:48 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński (przez rok) urlop wychowawczy nie będzie przysługiwał (jest uprawnieniem pracowniczym)
Może Pani podjąć inną pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreslony to mają zastosowanie przepisy K.p., czyli takie same j/w. Natomiast, gdy jest Pani zatrudniona z mianowania, to ochrona w takim wypadku jest jeszce bardziej szczególna. W takim wypadku ma zastosowanie KN, a przepisy w niej zawar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 21:45 T_Ola

Witam,
Pozwolę sobie podłączyć się do dyskusji. Pracuję jako nauczycielka. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeżeli pracuję w szkole publicznej, sytuacja ma się tak samo jak w powyższym przypadku? Czy w grę wchodzą jakieś inne przepisy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiana przepisów o urlopach wychowawczych, które obowiązują od 1 października 2013 r., umożliwia podział 36-miesięcznego okresu przysługującego urlopu wychowawczego na 5 części. Nie muszą być one wykorzystane przez pracownika bezpośrednio jedna po drugiej. Nie ma również określonej minimalnej lub ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 20:51 konto usunięte

Zus od momentu dostarczenia L-4 ma 30 dni na wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 19:21 konto usunięte

Proszę złozyć pracodawcy wniosek o objęcie dobrowolnymi składkami chorobowymi.
Opłacanie składek na ub. chorobowe to warunek aby uzyskać z ZUS zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 18:47 karolina.maciag

Zgodnie z art. 36KP, obowiązuje w tym przypadku 1-miesięczny okres wyp. Jeśli wypowiedzenie zostanie złożone w lutym (obojętne, czy będzie to 05.02 czy 28.02), rozwiązanie umowy nastąpi 31.03. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 16:19 karolina.maciag

Zależy, jak skonstruowany jest aneks. Jeśli jest to powierzenie obowiązków osoby zastępowanej na czas jej nieobecności, to z dniem jej powrotu Pani wraca na stare warunki pracy i płacy. Poprawnie byłoby, gdyby bieżaca umowa z Panią została rozwiązana, a zawarta zostałaby umowa na zastępstwo.
Jeśli z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 14:20 oneill11

A to nie jest tak, że trzeba przepracować pełny miesiąc, żeby mi się należało chorobowe? [ pokaż całą odpowiedź ]