2014-02-13 15:53 praca

a czy w przypadku podpisania umowy na czas nieokreślony to ważne jest w którym kobieta jest tygodniu czy bez znaczenia bo pracodawca nie może zwolnić pracownicy.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:49 karolina.maciag

Tak; każdy dochód należy wykazać w rozliczeniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:28 karolina.maciag

Może Pani zaraz po wychowawczym wziąć 2 dni opieki na dzieci, a po tym czasie przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:07 karolina.maciag

Nie, pracowdawca nie ma takiego obowiązku. Moim zdaniem, powinna Pani skontaktować się ze zleceniodawcą i dopytać, czy będzie kontynuował współpracę z Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma likwidacji firmy, to nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:29 kka

Wdniu , w którym mija Pani 10 lat nabywa Pani prawo do tzw. urlopu uzupełniającego w pełnej wysokości 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:06 namana

Studia ukończyłam w 2010 roku. Mam jeszcze jedno pytanie, czy przysługujący urlop liczy się zgodnie z rokiem kalendarzowym czy z datą uzyskania 10-cio letniego stażu pracy? Pytam, ponieważ w maju 2013 roku minęło mi 10 lat pracy(wliczając studia),czy to w jakikolwiek sposób zmienia naliczanie dni ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 10:58 kka

Jeśli łącznie ze studiami niew ma Pani 10 lat stażu pracy to za
styczeń i luty = 4 dni
marzec-grudzień= 9 dni
(w zaokrągleniu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 10:53 kka

Powinna mieć Pani liczone proporcje
za styczeń i luty za 1/1 etat
od marca za 1/2 etatu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 10:52 kka

KIEDY PANI UKOŃCZYŁA TE STUDIA? [ pokaż całą odpowiedź ]