2014-02-13 15:53 praca
a czy w przypadku podpisania umowy na czas nieokreślony to ważne jest w którym kobieta jest tygodniu czy bez znaczenia bo pracodawca nie może zwolnić pracownicy.? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 15:49
karolina.maciag
Tak; każdy dochód należy wykazać w rozliczeniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-02-13 15:28
karolina.maciag
Może Pani zaraz po wychowawczym wziąć 2 dni opieki na dzieci, a po tym czasie przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 15:07
karolina.maciag
Nie, pracowdawca nie ma takiego obowiązku. Moim zdaniem, powinna Pani skontaktować się ze zleceniodawcą i dopytać, czy będzie kontynuował współpracę z Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 14:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie ma likwidacji firmy, to nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 11:29 kka
Wdniu , w którym mija Pani 10 lat nabywa Pani prawo do tzw. urlopu uzupełniającego w pełnej wysokości 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 11:06 namana
Studia ukończyłam w 2010 roku. Mam jeszcze jedno pytanie, czy przysługujący urlop liczy się zgodnie z rokiem kalendarzowym czy z datą uzyskania 10-cio letniego stażu pracy? Pytam, ponieważ w maju 2013 roku minęło mi 10 lat pracy(wliczając studia),czy to w jakikolwiek sposób zmienia naliczanie dni ur... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 10:58 kka
Jeśli łącznie ze studiami niew ma Pani 10 lat stażu pracy to za
styczeń i luty = 4 dni
marzec-grudzień= 9 dni
(w zaokrągleniu)
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 10:53 kka
Powinna mieć Pani liczone proporcje
za styczeń i luty za 1/1 etat
od marca za 1/2 etatu
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 10:52 kka
KIEDY PANI UKOŃCZYŁA TE STUDIA? [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38