2014-03-05 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na obecną chwilę 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 12:37 Zielona_Linia

Nie, nia ma takiej możliwości. Osoba bezrobotna zobowiązana jest zgłaszać się na wizyty do urzędu pracy, w którym jest zarejestrowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani przypadku umowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Natomiast, może Pani do dnia porodu wykorzystac zwolnienie lekarskie, jeżeli skorzysta Pani z niego w okresie trwania zatrudnienia. Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z kwoty,która jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 17:33 Opelka

dziękuję serdecznie za odpowiedź, ale mam jeszcze jedno pytanie. Z którego świadczenia będą przyznawane mi pieniążki? Czy ze zwolnienia spowodowanego ciążą (100% wynagrodzenia), czy też z urlopu rodzicielskiego na którym obecnie przebywam (60%)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota jest zależna od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 13:51 mp26

Dziękuję bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wykorzystać urlop wypoczynkowy a następnie iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Pani umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną, ale będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez cały czas, czyli 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 11:25 mp26

Tylko do urlopu macierzyńskiego czy rodziielskiego także? Zależy mi na tym żeby być przez rok na płatnych urlopach [ pokaż całą odpowiedź ]