2014-03-06 08:55 Paxley

rozumiem.........dziekuję bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Według mnie zdarzenie nie ma związku. Załózmy, że codziennie chodzi Pan do skepu po artykuły sporzywcze (do jedzenia), także po to, aby pracować. Czy wypadek w drodze do sklepu o 8 rano uznamy jako wypadek w drodze do pracy, którą zaczyna Pan  o 14? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 08:04 Paxley

Dziękuję.........ale gdybym nie musiał załatwiać konta pod presją czasu lub nie był bym zmuszany do działania dla interesu firmy....zwłaszcza że jest to mała firma i nie ma żadnych odłamów,pieniądze na wypłatę mógł bym dostawać do ręki,jednak firma na to nie przystała broniąc się że nie ma kasy panc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 07:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop na żądanie można uzyskać juz po przepracowaniu 1 miesiąca (1/12 podstawy wymiaru). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli polecenie przełozonego wykonywałby Pan w czasie godzin pracy, to mozna by było uznać wypadek, jako wypadek w pracy. W opisanej sytuacji nie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 23:56 Piotr Górny - prawo pracy

może Pani domagać się odprawy, przed Sądem musiałaby Pani udowodnić, że faktyczna przyczyna wypowiedzenia nie leżała po stronie pracownika. jeżeli nie przepracowała Pani 2 lat u tego pracodawcy to należna odprawa równa się 1-mies. wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 23:47 Piotr Górny - prawo pracy

Wszystko zależy od treści umowy - tam powinny być umieszczone ew. zasady rzwiązwyania tych umów, jeżeli nic takiego nie ma nie może Pani rzwiązać takiej umowy bez zgody pracodawcy.
w umowie powinnno być ustalone odszkodowanie dla Pani w wysokości canajniej 25% wynarodzenia otrzymwyanego przez rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na obecną chwilę 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 12:37 Zielona_Linia

Nie, nia ma takiej możliwości. Osoba bezrobotna zobowiązana jest zgłaszać się na wizyty do urzędu pracy, w którym jest zarejestrowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani przypadku umowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Natomiast, może Pani do dnia porodu wykorzystac zwolnienie lekarskie, jeżeli skorzysta Pani z niego w okresie trwania zatrudnienia. Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]