2019-03-04 19:50 katee. 1988

A gdy urlop wychowawczy przerwała 25.02.19 potem 28.02.19 podpisanie nastepnej umowy i teraz L4 nie będzie z niczym kolidowało? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-04 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych problemów. Ma Paniprawo do wszystkich świadczeń wynikających z ciązy i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-04 08:48 konto usunięte

1286,16 -13,71% = 176,33 = 1 109,82 zł (podstawa wymiaru zasiłku chorobowego butto) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-02 20:20 konto usunięte

Tak, otrzyma Pani wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-02 10:18 konto usunięte

Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-01 14:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zakończenia umowy odprawa się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-01 11:28 proma

Witam w miesicu marcu 2019 kończy się nam umowa o pracę w tym samym czasie likwiduja sklep czy pracownikom należy się odprawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-01 11:24 proma

witam w marcu kończa się nam umowy i likwiduj sklep czy należy nam się odprawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-27 10:10 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzająchych rejestrację, przepracowała rok z co najmniej  minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Jeśli zatrudnienie trwało rok bez przerw, na rejestrację ma się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-25 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, nie ma problemu. Oczywiście, zwolnienie może być wystawione parę dni wczesniej a nie miesiąc:) [ pokaż całą odpowiedź ]