Dzień dobry,
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym od 05/2016 do 31.03.19. Umowa o pracę kończy mi się z dniem 30.04.2019 r. (pierwsza umowa w firmie 2007-2009 i druga 2009-2019). Doczytałam, że jeśli 12 tyg. ciąży wypada jeszcze na umowie o pracę, to zostanie ona przedłużona do dnia porodu. Tak się składa ze 1.04 br. kiedy przypada, że po urlopie powinnam stawić się w pracy, zaczynam 13. tydzień ciąży.
Wiem już na chwilę obecną, że i tak nie ma dla mnie "miejsca" w firmie. Przez ten czas zaszły spore zmiany kadrowe i liczyłam się z tym, że będę zmieniać pracę zaraz po powrocie z wychowawczego. Jednak los się uśmiechnął w końcu i udało się, że jestem w ciąży.
Moje pytanie jest następujące, czy w czymś będzie kolidować, jeśli lekarz wystawi mi zwolnienie wcześniej niż z dniem 01.04 tak jak wypada mi stawić się w pracy?
2019-02-25 18:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
megi_12 skomentował/a odpowiedź 2019-02-25 19:13
A jak to wygląda właściwie od strony formalnej, powinnam wcześniej skontaktować się z kadrami i powiadomić że nie będe wracać do pracy czy może to kadry będą sie ze mną kontaktować wcześniej w celu wykonania badań okresowych? Spodziewam się że gdyby nie ciąża to pierwszego dnia otrzymałabym wypowiedzenie... dlatego zastanawiałam się czy nie poprosić o zwolnienie trochę wcześniej czy czekać na pierwszy dzień powrotu do pracy
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-15 12:59 przez konto usunięte
Prosze o pomoc. Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 20 lipca 2016 i do końca umowy mam wypisany urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Zaszłam w kolejną ciążę i chcę przerwać urlop i w dniu powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie L4 na ciążę. Czy zwolnienie może być wystawione w piątek j...
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Dodano 2014-05-26 09:30 przez gienia1233
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko, który trwa do 5 lipca 2014 r. Tego dnia również kończy mi się umowa o pracę, która była zawarta na czas określony (5 lat). Jestem teraz w drugiej ciąży (6 tydzień).
Moje pytania brzmią: czy mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskie...
Dodano 2021-04-25 23:03 przez Ankaguzik
Witam. Jeśli po urlopie macierzyńskim wezmę urlop wypoczynkowy i pójdę na urlop wychowawczy to jeśli zajdę w ciąże na wychowawczym to mogę iść na l4 ciążowe? Czy urlop wypoczynkowy też się liczy jako powrót do pracy?
Dodam, że mam umowę na czas określony do końca br. Jak w takiej sytuacji są nalicza...
Dodano 2014-12-17 21:00 przez mojanena1
Dobry wieczór,22 grudnia br. kończy mi się 3-letni urlop wychowawczy. Obecnie jestem w końcówce 8. miesiąca ciąży. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Czy z dniem 23 grudnia mogę przejść na zwolnienie lekarskie? Czy zostanie mi wypłacony zasiłek macierzyński po tak długiej nieobecności w pracy? ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
