2014-05-19 11:57 karolina.maciag

Nie; może Pani rozwiązać umowę, składając pisemne oświadczenie. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu w rozumieniu kodeksu pracy, zatem rozwiązanie takiej umowy będzie miało natychmiastowy skutek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 11:50 konto usunięte

Czyli np dostane na 3 miesiące i musze tyle pracować tak ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 11:48 karolina.maciag

Z charakterystyki warunków pracy wynika, że powinna Pani otrzymać umowę o pracę, nie umowę o dzieło. Skoro wie Pani, że jest to niezgodne z prawem, może Pani albo powiadomić PIP albo udawać, że jest ok, przyjąć proponowane warunki i szukać lepszej pracy. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu, moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 20:04 konto usunięte

Witam ponownie,
moze jeszcze doprecyzuję:
Pkt 2 owego porozumienia brzmi dokładnie tak:
Data rozpoczęcia pracy; dd-mm-rrrr
No i cjakie to moze mieć konsekwencje, bo przecież w firmie pracuję kilkanascie lat?
Nie powinno czasem brzmieć mniej więcej tak: data obowiązywania nowych warunkow umowy czy ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie może Pani dać zwolnienia. Musi Pani wrócić do pracy, a potem iść na zwolnienie lekarskie. W przypadku umowy z agencją, wszystko zależy od tego na jaki czas zostanie ona podpisana i czy będzie to umowa o pracę. Jeżeli w trakcie trwania umowy urodzi Pani , to będzie miała pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:03 konto usunięte

Jeżeli przebywa Pani nadal na zwolnieniu lekarskim to podastawa do zasiłku chorobowego będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąć l-4 Czyli jako średnia licząc od lutego 2014 do kwietnia 2013 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać urlop, ale nalezy pamiętać, że w czasie wychowawczego nie jest Pani objęta bezwzględną ochroną i w razie zwolnień, np. grupowych bądź likwidacji stanowiska może dostać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 7 dni należy przedłożyc zwolnienie, jak się pracuje, aby pracodawca nie zastosował art.52 K.p. za niepbecność niesuprawiedliwioną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 13:37 aniamae

Rozumiem,
Czyli nieobowiązuję mnie zasada ta ze musze dostarczyc zwolnienie w ciagu 7 dni od daty wystawienia? czyli od daty 4?
wracam 23 maja i wtedy predtawiam zwolnienie tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie ważne, ale zasiłek będzie naliczony dopiero od 23 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]