Witam,
od lutego byłam bez pracy, ubezpieczenie miałam do końca lutego. Po tym czasie (nie znalazłam nigdzie pracy), ubezpieczył mnie mój mąż. Przerwa w ubezpieczeniu wynosi 3 dni. Skończyło mi się 28 lutego, a zakład pracy męża ubezpieczył mnie od 4 marca.
Teraz znalazłam pracę i okazało się, że jestem w ciąży zagrożonej. Czy muszę przepracować 30 dni żeby otrzymać zasiłek na L4, czy okres wymagany do zasiłku liczy się już na ubezpieczeniu u męża?
Bardzo dziękuję za odpowiedź.
2019-03-19 20:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-03-19 20:24 autor odpowiedzi: Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).
Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-11-19 14:59 przez martek
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Miałam kontrolę ZUS, w wyniku której stwierdzili, że mam objąć męża ubezpieczeniem z tytułu osoby współpracującej od września zeszłego roku.Odwołałam się od tej decyzji do sądu i wygrałam, ale ZUS złożył apelację. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na z...
Dodano 2019-03-02 18:45 przez Gilotynka
Witam wszystkich,
zwracam się do państwa z pytaniem. Umowę o pracę na cały etat mam od 31 stycznia do 10 marca. Ale zaszłam w ciążę, niestety ciąża jest zagrożona. Jako, że mam pracę 3-zmianową oraz 12-stki lekarz chce dać mi już zwolnienie od 4 marca.
I teraz pytanie takie: czy będzie mi się należa...
Dodano 2019-02-27 21:43 przez matkawariatkq
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim z wynagrodzeniem 80%. Po tym urlopie zamierzam wykorzystać urlop wypoczynkowy, a następnie wrócić do pracy. Powrót wiąże się z otrzymaniem podwyżki. Nie chcemy jednak z mężem zwlekać z drugim dzieckiem, ale zależy mi, żeby podnieść swoje wynagrodzenie na k...
Dodano 2019-02-18 10:30 przez Natt10
Moja historia...Zwolniłam się z XXX i okres miesięczny wypowiedzenia miałam do 31 listopada. Od 1 grudnia byłam zarejestrowana na bezrobociu. Ale w styczniu znalazłam pracę i zaczęłam pracować w XXX. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i miałam tam umowę na zlecenie na miesiąc, więc zrezygnowałam 30...
Dodano 2019-02-13 11:24 przez Martynka12
Pracowałam od października 2018 r. do grudnia 2018 r. (2 miesiące) na umowie o pracę tymczasową. Obecnie podjęłam pracę u innego pracodawcy (przez pośrednika) na umowę o pracę tymczasową.Jestem w drugim miesiącu ciąży. Czy już w 12. tygodniu będę mogła iść na L4 z gwarancją przedłużenia umowy do por...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
Jeżeli zleceniobiorczyni przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, będzie miała prawo do zasiłku chorobowego, ale po 90-dniowym okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania.
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, a więc np. pracownik, nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (oraz zasiłku chorobowego) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W czasie trwania 30-dniowego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
