2014-05-22 12:22 bosacka

Ten warunek spełnia, najbardziej interesowało mnie czy nie ma przeszkody w otrzymaniu tych swiadczeń w związku z ochroną prze dwypowiedzeniem, które zacznie ją obejmować w czasie trwania tego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zwolnieniu musi się zarejestrować w UP i przez pół roku pobierać zasiłek. Po tym czasie może się starać o świadczenie przedemerytalne. Zasiłek mama otrzyma, jeżeli jej wynagrodzenie jest w wysokości co najmniej najniższej krajowe, od której jest opłacana składka na fundusz pracy. Obecnie jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:11 bosacka

To dotyczy mojej mamy. Będzie miała 57 lat i 30 lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy  będzie Pani spełniała wszystkie warunki, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby tak było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:03 paulinka184

Mam urlop macierzyński 14 miesiecy ponieważ urodziłam bliźniaki. Kiedy powinnam się zatrudnić aby móc przejść na urlop wychowawczy
Czy mogę w 13 miesiący macierzynskiego aby odrazu po skończonym macierzyńskim przejść na wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy jak będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:33 paulinka184

Jeśłi mam łączny staż pracy bardzo długi to wystarczy aby ktoś mnie zatrudnił i po miesiącu mogę złożyć wniosek o urlop wychowawczy czy muszę przepracować to 6 m-cy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:15 paulinka184

Rozumiem.
to aby iść na wychowawczy to musiałabym się zatrudnić w 6 miesiącu macierzyńskiego czyli 6 miesięcy przed pójściem na wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Obecnie pobiera Pani zasiłek macierzyński natomiast umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 10:23 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urlopy macierzyński oraz wychowawczy również wliczają ... [ pokaż całą odpowiedź ]