2014-06-06 22:01 konto usunięte

Dziekuje Pani Jowito! Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 18:37 S_olcia

Zawsze pracodawca może stworzyć sobie dokument który mówi ze nie była pomiejszana w czasie choroby nawet jak nie ma twojego podpisu to zus to zaakceptuje i nie wypłaci premii.Mimo że składki były płacone itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 06:14 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy zwolnieniami L-4 poprzednim i obecnym był co najmniej jeden dzień przerwy a nowe zwolnienie L-4 ma inną jednostkę chorobową (kod choroby) 182 dni liczone jest od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej tak powinno być. Jeżeli premia była pomniejszana w czasie choroby, to teraz wliczy się do średniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani myli rodzicielski z wychowawczym? Są to dwa inne  urlopy. Jeden płatny, drugi nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi ją przedłużyc co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 20:14 S_olcia

Czy będąc na ulopie mogę otrzymać wypowiedzenie, planuję zmianę etatu pracy na 7/8 czy należy najpierw złożyć wniosek o zmianę etatu czy wniosek o urlop? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 20:07 S_olcia

Płatny najakiej zasadzie ile procent od podstawy ?
Do którego rozku życia dziecka można go wykorzystać [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 19:31 sofia2

Czyli summa summarum jak pójdę na L4 to mój zasiłek będzie średnią z pensji jakie dostawałam za ostatnie 12 miesięcy? ( i będą tu brane pod uwagę zarówno wypłaty na kwotę 1900 zł netto jak i te na 2900 zł netto a nie tylko podstawa jaką mam na umowie czyli 1900 zł netto?)
Przepraszam, że tak dopytuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy musi Pani napisać wniosek do pracodawcy o przerwanie urlopu. Zwolnienie  L-4 może Pani dać w pierwszym dniu po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]