2014-06-10 13:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-10 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace może powiadomić Pan PIP, lub (i) dochodzić swoich praw w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-10 06:21 konto usunięte

Pracodawca nie musi przedłużać umowy. Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zatrudnić mamę w ramach umowy aktywizacyjnej. O szczegóły należy zapytać w ZUSie (dokumenty do przekazania, składki, itp). Sprawa się zmieni, gdy będzie Pani na urlopie macierzyńskim. W takiej sytuacji ZUS nie będzie opłacał składek społecznych za opiekunkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 19:03 karolina.maciag

Nie; najpierw wniosek o przerwanie urlopu, potem zwolnienie. W trakcie urlopu wychowawczego nie przysługuje świadczenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani umowa o pracę uległa rozwiązaniu w dniu upadłości firmy. Jeżeli nie jest Pani zatrudniona, to nie dostanie zasiłku chorobowego. Może się Pani zarejestrować w UP i pobierac zasiłek dla bezrobotnych (jeżeli są spełnione warunki). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 12:42 lofoty

Ostatnia ciąża była zagrożona, ale mam nadzieję, że teraz będzie ok i wrócę do pracy. Tylko to będzie już 6 miesiąc, więc długo nie popracuję. Dziękuję za odpowiedź. Mama [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 12:31 karolina.maciag

Na pewno nie może tego zrobić zasłaniając się długotrwałą absencją. Jeśli ciąza nie jest zagrożona, radziłabym jednak wrócić do pracy do czasu porodu, zamiast ' z marszu' iść na ciążowe L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 12:08 konto usunięte

Chodzi o warunki do zasiłku dla bezrobotnych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 11:54 konto usunięte

Jeszcze nie urodziłam, stanie się to w tym m-cu. Umowa konczy sie z koncem grudnia 2014, podejrzewam, że będę wtedy na urlopie dodatkowym 6 tyg. lub rodzicielskim 26 tyg. bo taki wniosek chcę złożyć u pracodawcy po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]