2014-07-30 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani dostć wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim. Wypowiedzenie szef może Pani dać po powrocie do pracy. Zaległy urlop może Pani wykorzystać na wypowiedzeniu. Prawo nie zabrania pracować na urlopie bądź w okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że w okresie wypowiedzenia w dalszym c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 20:30 karolina.maciag

Nie musi Pani informować pracodawcy o umowie o dzieło. Jeśli dorywcza praca nie koliduje z osobistą opieką nad dziecką, nie ma podstawy do przerwania urlopu wychowawczego. Jeśli nie będzie Pani spędzać w dorywczej pracy całeych dni, tylko czas niezbędny do wykonania obowiązków, a w tym czasie babcia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 20:00 konto usunięte

ZUS w tym roku niestety mozna by powiedziec z Urzedu wydaje decyzje negatywne tzn. że swiadczenie sie nie nalezy i nie nalezy sie swiadczenie. Liczy na to że ludzie i firmy nie beda chciały sie odwoływac a oni zaoszczedzą pare złotych. Nie można sie na to godzić i nalezy składać odwołania do sądu po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek będzie się należał po 30 dniach zatrudnienia (wyczekiwania). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 19:12 karolina.maciag

Proszę złożyć wniosek do pracodawcy ws. powrotu do pracy. Może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu do pracy na zwolnienie. Co do wypowiedzenia, to ani w trakcie ciąży, ani w okresie urlopu wychowawczego nie można wypowiedzieć umowy, chyba, że zakład pracy postawiony został do likwidacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:35 balbinka88

Nie pracowałam wcześniej.  Chodzi o to, że księgowy z tej firmy twierdzi,  że pierwsze trzy miesiące nie mogę iść na zwolnienie. Podobno dopiero od czwartego miesiąca trwania umowy i właśnie tego nie rozumiem... Myślałam, że można od razu,  "od chwili podpisania umowy"? Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie się Pani należał po 30 dniach oczekiwania (jeżeli nie pracowała Pani wcześniej). Okres próbny nie jest obowiązkowy, jego ustalenie zależy od decyzji pracodawcy. Generalnie nie może przekraczać 3 moesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy. Za pozostałą część miesięcy chory pobiera świadczenie w wysokości 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Nadmienię tylko, że po pierwszych trzech miesiącach pobierania świadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 16:15 zuza12

Witam
Poniżej tak,mi odpisali na moją prośbę o zgodę na dostarczenie do końca tygodnia zwolnienia lekarskiego,które będzie oznaczało przerwanie urlopu wychowawczego.Czy mam iść na te badania?
zgodnie  z KP  art 186 3, proszę o skierowanie pisemnego podania do Pracodawcy z przekazaniem informacji o ... [ pokaż całą odpowiedź ]