2014-08-12 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o przedawnienie to, jeżeli zgłoszona wierzytelność została umieszczona na liście wierzytelności po zakończeniu lub umorzeniu postępowania upadłościowego, wyciąg z zatwierdzonej przez sędziego komisarza listy wierzytelności, zawierający oznaczenie wierzytelności oraz sumy otrzymanej na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 19:24 echrupek

Dziękuję bardzo za odpowiedz.Pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności będą realizowane zobowiązania względem skaru państwa. W drugiej wierzycieli. Prawa pracowników zostana zrealizowane na końcu- jak coś zostanie-, więc..... Mozna wnieśc sprawe do sądu.  Z FŚG powinny zostac wypłacone zobowiązania pracownicze, ale to tez wymaga czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 18:14 majka480

dziekuje.. to mi sie nałeży zasiłek rodzinny.. myslałam ze ta ziemia bedzie miała coś wspolnego. dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najważniejszym kryterium do otrzymania zasiłku rodzinnego jest kwota dochodu na członka rodziny przebywającego we wspólnym gospodarstwie domowym. Obecnie jest to kwota 539 zł. Od 1 listopada ta kwota wzrośnie do 574 zł na osobę. Jeżeli Państwa kwota nie osiąga tego pułapu, to może się Pani starać o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinna miec Pani naliczony od nowego (całego ) etatu. Powinna Pani wyjaśnić z pracodawcą, czy przesłał odpowiednie dokumenty do ZUS (bo nie zawsze tak jest) i mając umowę  oraz paski poborów sprawę wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Podstawowym warunkiem wypłaty  dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Gdy pracownik pracował krócej, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego – pod warunkiem że  wynosi on co najmniej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie później niż 14 dni po porodzie (co oznacza możliwość wnioskowania w dowolnym terminie jeszcze przed narodzinami dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za czas przebywanie na zwolnieniu lekarskim pracownik nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 17:07 Artemis

pomniejszony proporcjonalnie czyli o 4/12 (za okres styczeń-kwiecień 2014r.)
czyli za okres przebywania na L4 urlop wypoczynkowy mi przysługuje (nawet jeśli nie przepracowałam ani 1 dnia po przerwaniu wychowawczego)? [ pokaż całą odpowiedź ]