2014-09-08 20:54 sobucha00

Też nie mogę tego zrozumieć ,że jeżeli nie wykorzystałam tych 18 dni,które mi przysługiwały w 2014 roku ,to dlaczego taki wpis ma miejsce w moim świadectwie?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od szefa i od tego w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy o pracę. Jeżeli co najmniej w 12 to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu, jeżeli nie, to wola szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:50 sobucha00

W świadectwie nie ma żadnego zapisu, że jakikolwiek ekwiwalent został mi wypłacony.Czyli to oznacza(oczywiście wg prawa pracy), że pracodawca nie rozliczył się jeszcze ze mną w kwestii urlopowej, jeżeli nie podał takiej wiadomości w moim świadectwie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ma Pani 100 % racji. Otórz informacja nie zgodna z prawdą to wykorzystanie urlopu przez Panią. Należy sprostować świadectwo i umieścić zapis, że urlop nie został wykorzystany, a skoro nie został wykorzystany to należy się ekwiwalent. Na chwilę obecną na świadectwie ( z tego co wiemy) jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:16 konto usunięte

Procedura sprostowania swiadectwa pracy powinna zostać zastosowana w przypadku umieszczenia w świadectwie pracy informacji niezgodnej z prawdą o wypłaceniu pracownikowi przysługującego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy a nie o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są dwie kwestie. Tak jak napisała Pani Jowita wypłata ewkwiwalentu oraz błędny (fałszywy) zapis na świadectwie o wykorzystanym urlopie. Należy wystąpiś o sprostowanie świadectwa ( nie było wykorzystanego urlopu) oraz dochodzić praw dotyczących wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:52 konto usunięte

Wynagrodzenie wraz z ekwiwalentem za urlop wypoczynkowy powinno być wypłacone w ostatnim dniu pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:45 sobucha00

Dziękuję pani Jowito.Czyli muszę zaufać pracodawcy z tą pierwszą wpłatą za ekwiwalent do 15-go tego miesiąca a z następną w przyszłym miesiącu,a dopiero kiedy mi nie wypłaci ,to wtedy  wnieść sprawę do sądu pracy?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:35 konto usunięte

W świadectwie pracy wypełniamy pozycję o urlopie wypoczynkowym zawsze jako wykorzystany wpisując liczbę dni przysługującego urlopu. Nie ma znaczenia czy urlop został wykorzystany w naturze czy wypłacono za niego ekwiwalent. Pani do pracodawcy musi zwrócić się o wypłtę ekwiwalentu za urlop a nie o sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:30 sobucha00

Witam dziękuję za odpowiedź,proszę mi jeszcze powiedzieć jak mam napisać taki wniosek, czy są na to jakieś gotowe wzory do pobrania.Na jutro jestem umówiona na rejestrację w Urzędzie pracy,czy mogę dać na razie ksero takiego świadectwa?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]