2014-09-14 21:49 Aneta Zaleska - Adwokat

Oczywiscie ze Pani moze. Niezdolnosc do pracy spowodowana choroba przerywa bowiem urlop wypoczynkowy ( rozumiem ze na takim Pani obecnie przebywa). Prawo do urlopu przedawnia sie z uplywem 3 lat. Jezeli wiec zalegly urlop nie ulegnie przedawnieniu bedzie mogla go Pani wykorzystac po porodzie. Pozdra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 19:38 Luki

dowiedziałam sie o tym miesiąc temu gdzy dostałam wypłatę na konto bankowe niecałe 300 zł. Wtedy poszłam do kadr dowiedzieć się o co chodzi i mi powiedziano że zostałam zatrudniona na 1/4 etetu od 1 lipca [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Stiudia nie wliczają się do tego stażu pracy. Wliczają się tylko do stazu urlopowego.  Może się Pani gdzieś zatrudni. Ważne jest to , aby była to co najmniej 1/2 etatu. Jeżeli spełni juz Pani wszystkie warunki to powinna Pani wystąpić do ZUS o przyznanie siadczenia kompensacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macieryński przez 52 tygodnie będzie Pani wypłacał ZUS. Jeżeli ma Pani ziemię , to po zakończeniu okresu zasiłkowego nie może się Pani zarejestrować w PUP jakp osoba bezrobotna. Trzeba będzie ubezpieczyć się obowiązkowo w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 17:18 anetkap90

I ten zasiłek jest wypłacany przez 12 miesięcy w wysokości średniej pensji jaką otrzymywałam na okresie próbnym?
Skoro nie jestem już pracownikiem, ale też nie jestem w okresie pobierania zasiłku zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, nie jestem na urlopie macierzyńskim, jaki zatem jest mój status?
D... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 15:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Nie jest Pani już pracownikiem, ale jest Pani ubezpieczona. Zasiłek wypłaca ZUS. Aby mieć prawo do bezpłatnej opieki medycznej po ustaniu zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP lub gdzieś zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 13:39 anetkap90

Czyli po porodzie zostaje osobą bezrobotną, ale przez rok otrzymuję zasiłek macierzyński tak samo jakbym była na urlopie macierzyńskim? Różnica jest tylko taka, że w dokumentach nie jestem już pracownikiem, nie posiadam ubezpieczenia, ale pieniążki z ZUS-u i tak dostaje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nikt Panią nie pionformował oraz nie podpisywała Pani porozumienia a także nie otrzymała wypowiedzenia zmieniającego, to skąd Pani wie, że został zmniejszony etat?. W okresie ochronnym pracodawca może zmienić warunki pracy, natomiast nie może zmniejszyć wynagrodzenia, chyba, że dokonuje zmian... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 07:34 BANDIDA

Okazuje się, że mam wypłacany zasiłek naliczany od 7/8 etatu bo w dniu powrotu do pracy tbyłam na zwololnieniu. Kadry poinformowały mnie, że musiałabym wrócić na 1 dzień do pracy (choćby urlop) aby otzrzymywać pieniądze za pełny etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-13 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani podpisaną umowę o pracę z agencją, więc jedynym sensownym rozwiązaniem ( o ile rozmowy z pracodawca-agencją- nie przyniosą rezultatu) jest poinformowanie PIP o całym zdarzeniu. Oczywiście, może to za sobą nieść pewne komplikacje natury społecznej (dalsza współpraca z agencją), ale w inny spo... [ pokaż całą odpowiedź ]