2019-09-02 13:01 Zielona_Linia

Wypłaca zasiłku zostaje wydłużona o czas, przez który zgodnie z odrębnymi przepisami przysługiwałby zasiłek macierzyński - o rok. Chodzi o 30 dni kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-01 11:38 Roza1994n

Dziękuję za odpowiedź. Pytanie w samo sedno.. Chorobowe otrzymałam tylko za jedną część zwolnienia. Sprawa została wyjaśniona. :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-31 21:25 konto usunięte

A za jaki okres otrzymała Pani zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-31 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po ukończeniu 26 lat dpstanie Pan mniejsza wypłate netto. O szczegóły powinien PAn zapytać w księgowości i złozyć odpowiednie oświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-30 08:22 Hipcia74

Skoro wymiar pracy nie ma znaczenia a ja mam na papierze 1059zl na rękę 850 to o zasiłku nie mam co marzyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-29 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-26 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy, czyli tylko z pracy u nowego pracodawcy. Zasiłek będzie wyliczony ze średniej przed zwolnieniem lekarskim. Jeżeli w trakcie zwolnienia byłyby jakieś dodatkowe premie czy dodatki, to Pani już tego nie dostanie i nie bedzie to wliczone do zasiłku macierzyńskieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-19 15:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mając na uwadze dobro pracownika, ma Pani 23 dni urlopu u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-13 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może obnizyc wynagrodzenie za porozumieniem stron albo w trybie wypowiedzenia zmieniającego warynki pracy i płacy. Na porozumienie nie trzeba się godzić. obnizka w drugim trybie jest jednostronna a nie przyjęcie warunków oznacza wypowiedzenie umowy o prace. Nie mniej jednak, to wszystko n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-12 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to zgodne z przepisami. Pracodawca nie może zwlekać z wręczeniem nowej umowy. Powinin Pan ją dostać najpóźniej rano w dniu rozpoczęcia pracy. Na razie może PAn korzystać ze śiadczeń zdrowotnych. Pracodawca ponosi odpowiedzialnośc za wszystko, co dzieje się w zakładzie pracy. W przypadku gdy... [ pokaż całą odpowiedź ]