2014-01-12 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienie lekarskie i urlop wychowawczy mają być u tego samego pracodawcy to nawzajem się wykluczaja i nie mogą być realizowane jednocześnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:34 Jowita

Z umowy zlecenie urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Umowa na okres próbny była od 1.06 do 31.07.2014?
Czyli łączny okres przepracowany na umowę o pracę od 01.06 do 31.12.2014
Za 7 miesięcy przysługuje 8 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Unijna koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego obowiązuje w państwach członkowskich Unii Europejskiej, którymi są: Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Polska, Portugalia, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy mże Pani iść na zwolnienie i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie się Pani należał w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 09:45 karolina.maciag

Jaką miała Pani umowę? O swiadczeniu pracy tymczasowej? Jeśli tak, to umowa nie musi być przedłużana, a szefowa mogła chcieć tylko Panią uspokoić. A może zaszła pomyłka - warto zadzwonić, zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swiadczenie chorobowe nie jest uzależnione od czasu trwania umowy tylko od wynadrodzenia. Jeżeli nie zmieniło się wynagrodzenie, to będzie liczone tak jak poprzednio. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:34 paula1234

Dziękuje Panu Bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]